Ңбек шарты Шымкент қ. 20 жыл

Еңбек шарты
Шымкент қ. «_____»_____________20___жыл
___________________________________________________________________________________ (мекеме атауы)


___________________________________________________________________________________ (мекеме басшысының аты-жөні)
бұдан былай «Жұмыс беруші» бір жағынан және азамат,
___________________________________________________________________________________ (бітірушінің аты-жөні)
бұдан былай «Жұмыскер» екінші жағынан төмендегідей келісім шарт жасастық: «Жұмыс беруші» М.Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан университетінің
____________________________________________________________________________________
мамандығы бойынша бітіруші_____________________________________________________________________ (бітірушінің аты-жөні)
___________________________________________________________қызметіне жұмысқа ұсынады (лауазымы)
Келісім шарт «____» _________20___ жылдан «____» __________20 ____ жылға дейін жасалынды және штат кестесі бойынша жалақы тағайындалды.
Қазақстан Республикасының еңбек заңы бойынша аптасына _________еңбек күні.
Еңбек ақы төлеу шарттары ______________________________________________________
(төлем түрлері)
1. Жұмыс берушінің құқығы:

• 
  ҚР Еңбек кодексінде бекітілген жеке және ұжымдық түрде жасауға өзгертуге, бұзуға құқылы;
  
• 
  Жұмысқа қабылдау кезінде ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскерден көрсетілген қызметке лайықталған дәлелдейтін құжаттар сұрауға;
  
• 
  Өзінің құзыры көлемінде актілер шығаруға;
  

- ҚР Еңбек кодексіне сәйкес және басқа да нормативті құқылық актілерге сүйене отырып, жұмыскерді мадақтауға, әкімшілік жауапкершілікке тартуға;

• 
  Жұмыскерден жұмыс орнына келтірген шығынды, зиянды өндіруге;
  
• 
  ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскерге сынақ уақытын белгілеуге;
  
• 
  Жұмыскердің ішкі жұмысын қадағалау.
  
  2.