Еңбек қорғаудың негізгі заңды құжаты «ҚР Еңбек кодексі» болып табылады, оның баптарында жұмыс істейтіндерге еңбек қорғау кепілдігі мен еңбек қызметінде жұмыскердің денсаулығы мен өмірін сақтау талаптарын қамтамасыз ететін, еңбек шартын құруға бағытталған және барлық іс-әрекет саласындағы жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы еңбек қорғау саласында қатынастарды реттеудің бірыңғай тәртібін қамтамасыз етуді көрсетеді. Еңбек қорғау ережелері еңбек қауіпсіздігі стандарты жүйесімен регламенттеледі. Еңбек қорғау талаптарын қамтамасыз ету ұйымдастырушылық, техникалық және санитарлық шаралармен жүзеге асады. Олар жұмыскерлерге еңбекке қауіпсіздік ережелеріне, қауіпсіздік техникасы бойынша қазіргі және сапалы нұсқаулыққа (енгізу, жұмыс орнындағы бірінші, қайталама, жоспарсыз, ағымдық) үйретеді, жұмысшылар саны мен жұмыс көлемі арасындағы тиімді қатынас орнату, өз уақытында еңбек құралымен қамтамасыз ету және оларды жұмыс орнындағы қауіпті зоналарды жұмыс жағдайында ұстау, жұмыс режимі мен технологиясын жетілдіру, өндірістік ортада нормативті көрсеткіштерді ұстау.
