Білім беру бағдарламасы бойынша тыңдаушының ОҚыту нәтижелерін арттыру курстарындағы жұмыс дәптері


Тақырып 3.3.Қауіпсіздік мәдениеті (кәсіпорындарда)



бет29/30
Дата22.06.2023
өлшемі1,85 Mb.
#103086
түріБілім беру бағдарламасы
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   30
Байланысты:
Жұмыс дәптері дайын

Тақырып 3.3.Қауіпсіздік мәдениеті (кәсіпорындарда)


Activity 3.3.1 «Еңбекті қорғау және қауіпсіздік» тест тапсырмалары


1. Еңбекті қорғау түсінігіне не кіреді?

а) еңбек құқығы;


б) қауіпсіздік шаралары;
в) өндірістік санитария және жеке еңбек гигиенасы;
г) жоғарыда аталғандардың барлығы.


2. Технологиялық процесті өзгерту кезінде брифингтің қандай түрі жүргізіледі?
а) кіріспе;
б) жоспардан тыс;
в) жұмыс орнындағы бастапқы;
г) ағымдағы (мақсатты);
г) қайталанады.


3. Жұмысқа қабылдау кезінде брифингтің қандай түрі жүргізіледі?
а) кіріспе;
б) жоспардан тыс;
в) жұмыс орнындағы бастапқы;
г) ағымдағы (мақсатты);
г) қайталанады.


4. Өндірістік процесс пен жабдыққа қойылатын қауіпсіздік талаптары қандай құжатта белгіленеді?
а) анықтамалық;
б) нұсқау;
в) техникалық құжаттама;
г) салалық ережелер мен ережелер.


5. Қауіпсіздік талаптарын бұзу салдарынан оның өмірі мен денсаулығына қауіп төнген жағдайда қызметкер жұмысты орындаудан бас тарта алады ма?
а) мүмкін емес;
б) мүмкін;
в) қауіп жойылмайынша жұмыстан бас тарта алады;
г) жұмыс басшысының шешімімен ғана.


6. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік шаралары ұғымдары бірдей ме?
а) екі ұғым да эквивалентті;
б) жоқ, себебі ТБ ОТ құрамдас бөлігі болып табылады;
в) жоқ, себебі ТБ ОТ түсінігінен кеңірек;
г) иә, өйткені туберкулез жұмысшылардың денсаулығын сақтау және сақтау жүйесі болып табылады.


7. 16 жастан 18 жасқа дейінгі кәмелетке толмағандар үшін аптасына рұқсат етілген жұмыс уақытының саны:
а) 24 сағат;
б) 28 сағат;
в) 32 сағ;
г) 35 сағ.


8. Еңбекті қорғау заңнамасын бұзғаны үшін жауапкершілік қандай?
а) тәртіптік;
б) қоғамдық;
в) әкімшілік;
г) материал.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   30




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет