Білім беру бағдарламасы бойынша тыңдаушының ОҚыту нәтижелерін арттыру курстарындағы жұмыс дәптері


Апатты жою кезінде қызметкерлермен жүргізілетін нұсқама түрі



бет30/30
Дата22.06.2023
өлшемі1,85 Mb.
#103086
түріБілім беру бағдарламасы
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   30
Байланысты:
Жұмыс дәптері дайын

9. Апатты жою кезінде қызметкерлермен жүргізілетін нұсқама түрі:
а) мақсатты;
б) жоспардан тыс;
в) бастапқы;
г) кіріспе.


10. Сақтандыру субъектілері болып табылады:
а) сақтандырушы және сақтанушы;
б) сақтанушы, сақтанушы және сақтандырушы;
в) сақтанушы мен сақтандырушы.


Тәжірибелік тапсырма3.3.2.


Еңбекті қорғау бойынша кестені толтырыңыздар:





Основные права и обязанности

Жұмыскердің

Жұмыс берушідің

Құқығы

Міндеттер

Құқығы

Міндеттер




- тараптардың келісімі бойынша еңбек шартына өзгерістер енгізу.



- Жұмысыңды тиянақты атқару.

- Қызметкерден еңбек функциясын орындауды талап ету.



- Еңбек заңнамасын сақтау.






- Жалақыны уақтылы төлеу туралы.



- Ұйымның ішкі ережелерін сақтау.



- Жағдай талап етсе, тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзуға, оған өзгерістер немесе толықтырулар енгізуге. Мысалы, егер еңбек жағдайлары өзгерсе, жұмыс беруші жалақыны көтере алады.



– Жұмыс беруші барлық еңбек нормаларын сақтаумен қатар қызметкерді жұмыс орнымен, жұмыс істеуге қажетті құрал-жабдықтармен және ресурстармен қамтамасыз етуге міндетті.






- демалыс үшін (жұмыс күнінің ұзақтығы, түскі үзіліс, демалыс).



- Жұмыс берушінің мүлкіне мұқият қарау. Егер сіз өз кінәңізден мүлікке зиян келтірсеңіз, сізден залалдың орнын толтыру талап етілуі мүмкін.



- Қызметкерді іссапарға жіберу. Бұл міндеттеме еңбек шартында көрсетілуі керек.



- қызметкерге еңбек шартында көзделген мөлшерде және мерзімде жалақысын төлеуге.












- Қауіпсіз еңбек жағдайларын, оның ішінде қажет болған жағдайда қорғаныс құралдарын қамтамасыз ету.





Активити 3.3.3 Охрана труда кәсіпорнындағы еңбекті қорғау және қауіпсіздік ережелері бойынша нұсқаулықты құрастыру.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   30




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет