Buqar jyraý aýdandyq aptalyq gazeti Еженедельная газета Бухар-Жырауского района
А.ЖУМАКАЕВА К государственным символам
жүктеу/скачать 26,95 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Несмотря на то, что вопросы по пропаганде государственных символов на постоянной основе рассматриваются на заседаниях
- Трудоустройство молодежи на контроле
| А.ЖУМАКАЕВА
К государственным символам – уважительно и с почетом Все без исключения должны уважительно относиться к государственным символам. И применять их необходимо в строгом соответствии с утвержденным государственным стандартом и законодательством. Несмотря на то, что вопросы по пропаганде государственных символов на постоянной основе рассматриваются на заседаниях одноименных комиссий при акиме района, государственные учреждения и организации все еще допускают нарушения правил применения государственных символов. Трудоустройство молодежи на контроле О том, как реализуются глав- ные направления молодежной политики в нашем районе, участников совещания про- информировала и.о. руководи- теля районного молодежного ресурсного центра Мадина Сул- тангали. Молодежный лидер озвучила несколько важных задач, одна из которых – реальная помощь молодым людям, входящим в так называемую категорию NEET. Это молодые люди, кото- рые не учатся, зачастую не имеют образования и профес- сии, длительное время не ра- ботают и не пытаются найти работу, не охвачены профес- сиональной подготовкой, или переподготовкой в рамках госу- дарственных программ. Из-за социальной неустроенности, тяжелого материального поло- жения, отсутствия перспектив, замкнутого или асоциального образа жизни такая молодежь находится в группе риска и легко поддается криминаль- ному поведению и влиянию де- структивных неформальных течений. Именно этой моло- дежи необходимо уделять при- стальное внимание. В том числе и через программы заня- тости и трудоустройства. Работа по обеспечению заня- тости молодежи проводится в основном в рамках государст- венной программы «Енбек», сказала выступающая. Но в те- кущем году среди молодежи снизилось количество ее участ- ников. Возможно, это связано с режимом ЧС и действием ка- рантина. Но, тем не менее, не- обходимо активизировать работу в этом направлении. Одним из способов обеспече- ния занятости молодежи яв- ляется развитие молодежного предпринимательства посред- ством микрокредитования и об- учения основам ведения бизнеса по проекту «Бастау бизнес», а также грантов акима района и области на развитие молодежного предпринима- тельства, продолжила М.Сул- тангали. Сумма грантов и количество грантополучателей постоянно увеличиваются. Так, если в 2019 г. было выделено 7 млн. тенге на 14 грантов, то в 2020 году уже 15 млн. тенге, эти гранты получили 30 молодых предпринимателей. Гранты акима области в 2020 г. полу- чили 3 молодых человека, еще 33 в настоящее время уча- ствуют во втором конкурсе. В связи с этим растет актив- ность молодежи по разработке проектов и участию в таких кон- курсах. Однако не везде. Низ- кая предпринимательская активность молодежи сохра- няется в Ростовском, Самар- кандском и Шешенкаринском сельских округах. Рассказала выступающая и о мерах социальной поддержки молодежи. Так, в текущем году для молодых специалистов по проекту «С дипломом - в село!» из районного бюджета выде- лено 157 млн. 734,5 тыс. тенге. В настоящее время подъемное пособие получили 59 молодых специалистов, кредит на по- купку жилья - 27 человек. Впервые молодежь района приняла участие в республи- канском проекте «ZhasProject», куда было представлено 30 проектов. Из них конкурсный отбор прошли 7 проектов, в ко- торых 24 участника на общую сумму 7 млн. тенге. Также молодежным активи- стам ежегодно присуждается молодежная премия акима рай- она «Жігер». В этом году пре- мия будет присуждаться по 10 номинациям, призовой фонд составляет 1 млн. тенге. Поэтапно в районе реализу- ется комплексный план по обеспечению молодежи жильем. В эту категорию входят дети-сироты и дети, остав- шиеся без попечения родите- лей, многодетные семьи, работники бюджетных учрежде- ний и организаций. С учетом ко- личества строящегося и восстанавливаемого жилья в п.Ботакара и с.Доскей, у моло- дежи есть реальная возмож- ность решить жилищную проблему, сказала М.Султан- гали. Также она рассказала о дру- гих аспектах деятельности мо- лодежного ресурсного центра в рамках работы с молодежью и волонтерской деятельности. А также озвучила ряд проблем, из которых основные - это получе- ние молодыми людьми микро- кредитов, так как зачастую из-за возраста у них нет залого- вого имущества. Кроме этого, отсутствие опыта работы яв- ляется препятствием к трудо- устройству, предъявляемыми крупными промышленными предприятиями, работающими на территории района. Также некоторые крупные предприя- тия зачастую не предоставляют информацию по вакантным ме- стам для молодых людей, от- метила М.Султангали. В ходе совещания аким рай- она Шагурашид Мамалинов за- слушал ряд акимов сельских округов о работе по реализа- ции молодежных программ. О своей деятельности в этом на- правлении отчитались акимы Гагаринского, Самаркандского, Шешенкаринского сельских округов. Их работу в этой области не- обходимо активизировать, на это указал сельским акимам Ш.Мамалинов. Руководитель района отме- тил, что в районе разработан Зональный план по улучшению ситуации в молодежной сфере на 2020-2022 годы, который охватывает все направления го- сударственной молодежной по- литики. Особое внимание не- обходимо уделять вопросам трудоустройства молодежи. Провести работу совместно с районным Центром занятости по заключению меморандумов с крупными промышленными предприятиями СЭС «Са- рыарка», «Нурказган» и дру- гими по вопросам предоставления вакансий для молодежи. Необходимо изучить спрос и желание самих моло- дых людей о трудоустройстве на такую работу, при необходи- мости предоставить им возмож- ность переобучения. Также этими вопросами должны зани- маться акимы на местах, где ра- ботают промышленные объекты, высоко-инновацион- ные производства, такие как птицефабрики, горнодобываю- щие предприятия, аэропорт «Сарыарка», железнодорожные предприятия и другие. Активизировать работу с мо- лодежью аким района призвал и через различного рода анке- тирования, опросы, с помощью которых можно выявить жела- ния и стремления молодых людей, в какой помощи они нуждаются, где хотят работать, чем заниматься. По итогам совещания аким района Ш.Мамалинов поручил активизировать работу по реа- лизации молодежной политики. Создать для решения этих во- просов несколько рабочих групп, особое внимание при этом уделить трудоустройству безработных, самозанятости, решению проблем молодых людей из категории NEET, под- черкнул глава региона. жүктеу/скачать 26,95 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|