|
Задачи на испытательный срок
|
| бет | 12/23 | | Дата | 25.01.2022 | | өлшемі | 44,04 Kb. | | #24329 |
| Задачи на испытательный срок определяются руководителем и разъясняются новичку при подписании Адаптационного листа.
Мероприятия по адаптации те мероприятия, которые разработаны в компании и адресованы новому сотруднику, например:
вводный инструктаж о правилах в компании;
Welcome! Тренинг;
знакомство с сотрудниками;
обучение в учебном центре;
работа с наставником.
Вместе с перечнем адаптационных мероприятий указываются:
дата и время их проведения;
фамилия и должность ответственного лица;
внутренний телефон ответственного лица;
место сбора (в случае необходимости).
Контроль выполнения - это список так называемых контрольных точек, или обязательств нового сотрудника перед компанией, среди которых можно выделить:
оформление документов в отделе персонала;
прохождение теста на знание характеристик продукции/услуг компании;
беседу с руководителем по прошествии первого и второго месяцев испытательного срока.
Одновременно с перечнем мероприятий к исполнению определяются:
контрольные даты;
фамилия и должность ответственного лица.
Последнему предоставляется возможность оставить в Адаптационном листе свои комментарии, рекомендации и замечания.
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
