«Үдемелі өзгеріс айнасы» әдісі 1-қадам



бет2/2
Дата23.10.2023
өлшемі44,97 Kb.
#120604
1   2
Іс-шаралар, жауаптылар.

  • Ресурсы:

    Кадрлар:

    • ғылыми жетекшісі тағайындалған мектептің әдістемелік қызметі;

    • ауданның халыққа қызмет көрсету орталығы;

    • білім беру қызметкерлерінің кәсіби біліктілігін арттыру институтының кәсіби бейін кабинеті;

    • ««Жастар – Отанға!» жастардың жетістік жолы» бағдарламасының өңірлік орталығы.

    Уақыт: 2 жыл
    Материалды-техникалық және әлеуметтік:
    – әлеуметтік серіктестер, қамқоршылар, мектеп Кеңесі;
    білім беру мекемесінің бюджеті;
    – оқушылардың арнайы өндіріс немесе жоба бойынша іс-әрекеті.


    7. Өнімі/жобаның күтілетін нәтижелері:
    Арнайы «Серіктестік» бағдарламасы;
    Әдістемелік материалдар жинағы;
    Оқушы портфолиосінің макеті;
    Мамандықтар каталогі;
    Мектептің нормативті-құқықтық құжаттары, соның ішінде әлеуметтік серіктестік туралы келісімшарт.
    8.Тиімділік критерийлері:
    Егер түлектердің кемінде 80% -ы технологиялық бейінді сәтті меңгерсе, әдістемелік материалдардың кемінде 90% - ы және мамандықтар каталогі талап етілсе, мамандықтар көрмесі тұрақты түрде (айына 1 рет) өткізіліп отырса, егер оқушылар бейінді не себепті таңдағандарын түсіндіріп дәлелдей алса, өздерінің портфолиосін пайдаланатын болса, біз мектепте жеткілікті жағдай жасалған деп есептейміз. Енді таңдап, «Үдемелі өзгертіс айнасын» толтырыңыз.

    Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   2




    ©emirsaba.org 2024
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет