Дәріс Еңбек нарығы. Капитал нарығы. Жер нарығы
Еңбек өндіріс факторы ретінде
жүктеу/скачать 2,34 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Моделі нарық еңбек
| Еңбек өндіріс факторы ретінде.
Нарығы еңбек-бұл ерекше нарық, мұнда тауар болып табылады адам өзі, оның еңбекке қабілеті құру, экономикалық игіліктер, яғни жұмыс күші. Сатып алушылар нарығында еңбек-жеке адамдар, фирмалар мен мемлекет, сатушылар-тасушылар жұмыс күші, қызметкерлер, мамандар. Егер факторным мыналар жерді пайдалану болып табылады рента болса, факторным мыналар болып табылады жалақы. Жалақы –эонда еңбек бағасы белгілі бір жұмыс уақыты. Жалақы деңгейіне келесі факторлар анықтайды: Білім мен біліктілік деңгейі; Сұраныс деңгейі кәсіптік қызмет; Тәжірибесі сатып алынған практикалық дағдылары; Талант, дарындылық, мақсаттылық; Салауатты өмір салты және жас ерекшеліктері. Ажырата білу қажет номиналды және нақты жалақы. Номиналды еңбекақыал- бұл ақша сомасы, алынған сағат, күн, апта, ай және тағы басқалар. Нақты еңбекақыал- бұл тауарлар мен қызметтердің саны, ол сатып алуға болады номиналды жалақыны инфляция ескеріле отырып,. Моделі нарық еңбек: Таза бәсекелестік еңбек нарығы төмендегі белгілермен сипатталады: Үлкен саны фирмалар бір-бірімен бәсекелеседі жалдау кезінде нақты түрін қорғау; Көптеген жұмыс бар бірдей біліктілігін, бір-бірінен тәуелсіз ұсынады бұл түрі еңбек, қызмет көрсету; Бірде-бір фирма, бірде-қызметкерлер жүзеге асыра алмайтын бақылауды ставкаларымен жалақы; Еңбекақы деңгейі және саны жалдайтын қызметкерлеріне әрекетімен заңдарын, сұраныс пен ұсыныс еңбек нарығында. Моделі монопсонии еңбек нарығы-бұл жағдай , кезде жұмыс беруші ие монополиялық билік жалдауға жұмыс күші. Оған тән сипаттар нарықтық билік, жұмыс берушінің: Анықтайды көптеген параметрлері қанша жалдауға немесе сапасы қандай болуы тиіс жұмыс күші; Болуы мүмкін деген сұраныс бірегей қабілеттерін тартылатын шетелдік жұмыс күшінің; Талабы жалақысының мөлшері мен басқа да қосымша кірістер жалдайтын қызметкерлер. Моделі олигопсонии (үйлесімі олигополии және монопсонии) еңбек нарығында өрнектеледі мүмкіндіктері доминантты және бәсекелес өзара фирмаларды жалдауға үлкен бөлігі ұсынылған еңбек. Дамыған елдерде еңбек нарығына да әсер ететіні кәсіби одақтар, біріктіретін жұмыс, жалдамалы сала мамандары мақсатында олардың мүдделерін қорғау, атап айтқанда, еңбек жағдайларын жақсарту және арттыру жалақы. жүктеу/скачать 2,34 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|