Восточная и южная части Африки долгое время были основными пунктами назначения для мигрантов из Африки и других регионов, в то время как Восточная Африка также все больше становится важным источником трудящихся-мигрантов, направляющихся в государства Совета сотрудничества стран Залива (ССЗ) 18
. Иммиграция из Индии исторически играет значительную роль в таких странах, как Уганда,
Кения и Южная Африка
19
, тогда как в последние годы резко возросло число китайских рабочих-мигрантов,
переезжающих в страны субрегиона
20
. Учитывая передовую экономику и относительную политическую
стабильность в Южной Африке, в последние годы также наблюдается высокий уровень иммиграции в эту
страну, привлекающую мигрантов, просителей убежища и беженцев из стран южной части Африки и за
ее пределами. Число международных мигрантов в Южной Африке возросло с примерно 2 миллионов в
2010 году до более 4 миллионов в 2019 году
21
. Между тем в Восточной Африке по-прежнему наблюдаются
значительные уровни внешней мобильности рабочей силы, обусловленной бедностью, низкой заработной
платой и высокой безработицей
22
. Это наиболее очевидно в случае большого числа восточноафриканцев с
низкой и средней квалификацией, которые в последние годы переехали в государства ССЗ по временным
рабочим контрактам. Близость государств Залива к Восточной Африке и их возможности трудоустройства
делают их привлекательным местом назначения для многих восточноафриканцев
23
.
В восточной и южной частях Африки внутрирегиональная миграция также обусловлена растущим спросом на высококвалифицированную и низкоквалифицированную рабочую силу. По мере
углубления диверсификации экономики таких стран Восточной Африки, как Кения и Руанда,
растущий спрос на работников, например в сфере услуг, привлек трудящихся-мигрантов из других
восточноафриканских стран, включая Уганду и Объединенную Республику Танзания. Это особенно
актуально для расширяющегося технологического сектора Руанды, который продолжает привлекать
работников из стран этого субрегиона
24
. Протокол Восточноафриканского общего рынка, который
предусматривает свободное передвижение рабочей силы, способствовал облегчению трудовой
миграции внутри субрегиона
25
. Несколько стран ратифицировали Протокол, а некоторые уже
отменили разрешения на работу для граждан стран Восточной Африки, тем самым упрощая для них
трудоустройство в странах субрегиона. Между тем внутрирегиональная трудовая миграция хорошо
развита в южной части Африки, где значительное число людей традиционно мигрировали из таких
стран, как Зимбабве, Лесото, Малави и Эсватини, для работы в Южной Африке и Ботсване
26
. Хотя
трудящихся-мигрантов продолжают привлекать традиционные отрасли, такие как горнодобывающая
промышленность, все чаще мигрантов притягивают в Южную Африку другие сектора, включая
финансовый сектор и сектор информационных технологий
27
.