Доклад о миграции в мире 2020
Экономические проблемы влияют на эмиграцию из тихоокеанских островных государств
жүктеу/скачать 14,62 Mb. Pdf көрінісі
|
| Экономические проблемы влияют на эмиграцию из тихоокеанских островных государств. Многие
тихоокеанские острова продолжают испытывать постоянные проблемы, связанные с бедностью и неравенством. Экономическому росту островов мешают также их отдаленность или огромные расстояния между ними и крупными рынками, ограниченные природные ресурсы или узконаправленная экономика 373 . Кроме того, в субрегионе ощущается значительный эффект «молодежного бугра», когда, например, 70% населения Соломоновых Островов моложе возраста 34 лет 374 . Это приводит к тому, что большое число молодых людей борется с безработицей, что обуславливает высокую степень трудовой эмиграции. С 2007 года схемы сезонной трудовой миграции способствовали урегулированию нехватки работы на тихоокеанских островах, а в 2012 году начали действовать новозеландская Схема зарегистрированных сезонных работодателей и австралийская Программа сезонных рабочих, призванные удовлетворять потребности в рабочей силе, в основном в садоводческой и виноградарской отраслях 375 . В сезон 2017/2018 года в соответствии с новозеландской Схемой зарегистрированных сезонных работодателей визы получили свыше 9 600 трудящихся с тихоокеанских островов и в тот же сезон - свыше 8 000 трудящихся в соответствии с австралийской Программой сезонных рабочих 376 . В 2018 году была создана новая схема привлечения рабочей силы - Схема тихоокеанской рабочей силы (СТР), предназначенная для заполнения вакантных рабочих мест, требующих низкой и средней квалификации, как в сельских районах, так и по квотам регионов Австралии 377 . Важно отметить, что, хотя Австралия и Новая Зеландия остаются основными странами назначения для трудовых мигрантов с тихоокеанских островов, трудовая эмиграция с этих островов диверсифицируется: например, фиджийцы и тонганцы все чаще отправляются в такие страны, как Япония 378 . жүктеу/скачать 14,62 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|