мастерству. Им даже запрещали жениться. Это были муже
ственные и совершенно бесстрашные воины, не боявшиеся
смерти, так как были уверены, что попадут в рай, где их ждет
вечное блаженство.
По мере роста империи ее внутренняя структура усложня
лась. Менялась и внутренняя система управления. Государ
ственный аппарат, как и
вся система администрации, был
близок к тому классическому эталону, который соответствует
генеральной схеме командно-административной структуры
традиционного Востока. Все земли империи считались госу
дарственными, а распоряжался ими от имени султана аппарат
власти. На завоеванных территориях формы землевладения
частично изменялись, частично оставались прежними, но при
этом приводились в соответствие с порядками, которые были
приняты в империи.
Однако власть самого султана была наиболее слабым зве
ном системы. Отсутствие неоспоримого права старшего сына
на трон вело к конфликтам, нередко перерастающим в оже
сточенную борьбу за власть. У любвеобильных правителей были
огромные гаремы и,
соответственно, много наследников.
Поэтому при дворе чуть ли не официально закрепилась жесто
кая практика убийства всех своих братьев и ближайшей родни
воцарившимся султаном.
Возглавлявшаяся великим везиром военно-административ
ная система являла собой костяк всей структуры империи.
Страна к XVI в. была разделена на 16 крупных областей, воз
главлявшихся губернаторами, подчиненными великому везиру
и отвечавшими за положение дел в своих областях. Губерна
торам, в свою очередь, подчинялись уездные военачальники-
управители, ответственные за свои уезды.
В судебно-религиозной системе важную роль иірали кади-
аскеры, на местах — мусульманские судьи-кади, которые от
имени ислама и по поручению властей решали все судебные
дела, касавшиеся мусульман. Кроме
того, кади выступали в
роли нотариусов, фиксировавших документы и сделки, а так
же посредников, разрешавших торговые, финансовые и про
чие споры, контролеров, следивших за регламентацией дохо
дов и т.д.
«Золотым веком»
империи стало правление Сулеймана I
Достарыңызбен бөлісу: