Еңбек шарты Үштөбе қаласы 20 жылғы жұмыс беруші: І. Есенберлин атындағы мдшо бар орта мектебінің мектеп директоры Сагнаева Раушан Бажаевна «Қаратал ауданының білім бөлімі»



бет3/5
Дата09.06.2023
өлшемі21,23 Kb.
#100055
1   2   3   4   5
жұмыскердің міндеттері:

    1. Еңбек міндеттерін еңбек, ұжымдық шарттарға, жұмыс берушінің актілеріне сәйкес орындауға;

    2. Еңбек тәртібін сақтауға;

    3. Жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, тазалық талаптарын сақтауға;

    4. Жұмыс барысында жұмыс берушіге мүліктік зиян келтірмеуге;

    5. Еңбек қорғау ережесін, өрт қауіпсіздігі және жұмыс орнының тазалығына, ішкі еңбек тәртібінің талаптарын орындауға;

    6. Жұмыс берушінің коммерциялық құпияларына қатысты оған сеніп тапсырылған мәліметтерді жария етпеуге және берілген мүліктерге материалдық жауапты болуға;

    7. Жұмыс берушінің талаптары мен мүдделеріне сәйкес әрекет етуге;

    8. Осы шарт бойынша міндеттердің орындалуына байланысты Жұмыс беруші арқылы берілген мүліктерге толық материалдық жауапты болу туралы шартқа қол қоюға міндетті;

7.9. Адамдардың өмірі мен денсаулығына, жұмыс беруші мен жұмыскерлер мүлкінің сақталуына қауіп төндіретін жағдайда хабарлауға;

8. Жұмыс берушінің құқықтары:
8.1. Жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне;
8.2. Жұмыскерлермен еңбек шарттарын осы Еңбек Кодексінде белгіленген тәртіппен және негіздер бойынша өзгертуге, толықтыруға, тоқтатуға және бұзуға;
8.3. Өз өкілетттігі шегінде жұмыс берушінің актілерін шығаруға;
8.4. Жұмыскерден еңбек, ұжымдық шарттар тараптарының, еңбек тәртіптемесі қағидаларын және жұмыс берушінің басқа да актілерінің орындалуын талап етуге;
8.5. Еңбек Кодексінде белгіленген тәртіппен жұмыскерді көтермелеуге, оған тәртіптік жаза қолдануға, жұмыскерді материалдық жауаптылыққа тартуға;
8.6. Еңбек міндеттерін атқару кезінде жұмыскер келтірген нұқсанды өтетуге;
8.7 Жұмыскерге сынақ мерзімін белгілеуге.
8.9. Жұмыскерді кәсіптік даярлауды, қайта даярлауды және олардың біліктілігін арттыруды қамтамасыз етуге.
8.10. Шартқа сәйкес жұмыскерді оқытуға байланысты өз шығындарын өтетуге.




Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет