Әртүрлі деңгейдегі қақтығыстардың даму модельдері
Ішкі және тұлға аралық қақтығыс динамикасы. Топ ішілік қақтығыс динамикасы. Әлеуметтік қақтығыс динамикасы.
|
2
|
семинар
|
Әртүрлі деңгейдегі қақтығыстардың даму модельдері
1. Конфликт қиын жағдайдың түрі ретінде. Адам іс-әрекетіндегі қиын жағдайлар
2. Қиын жағдайдағы адамның мінез-құлықтары
3. Қақтығысқа тұрақты болу психологиялық тұрақтылықтың түрі ретінде.
4. Қандай жағдайларда қақтығысты адам өміріндегі қиын жағдай деп белгілеуге болады.
5. Адамның қақтығыста тұрақты болуы қалай белгіленеді.
|
2
|
БӨЖ
|
Тақырыбы: «Тұлға аралық, ішілік қақтыстар мен оның басқару шешімдерін қабылдауға және іске асыруға әсерін талдау» Бақылау жұмысын жазбаша орындау. Тапсыру мерзімі 10-апта
|
8
|
Қорытындысы
|
12
|
11 апта
|
Дәріс
|
Мемлекеттік қызметтегі қақтығысты шешу стильдері мен негізгі бағыттары
Әртүрлі мемлекеттік қызметіндегі басқару жүйесінегі қақтығыстарды шешу бағыттары. Қақтығысты шешу стильінің жан-жақтылығы. Қақтығысты басқару.
|
2
|
семинар
|
Мемлекеттік қызметтегі қақтығысты шешу стильдері мен негізгі бағыттары
1. Қақтығыстың түрлері
2. Қандай қақтығысты тұлға ішіндегі деп айтуға болады.
3. Өзініздің түскен қиын жағдайды есінізге түсіріңіз.
4. Ондағы өзініздің мінез-құлығынызды талданыз.
5. Кез-келген бір қақтығыстың сипаттамасын беріңіз.
|
2
|
БӨЖ
|
Талқылау тақырыбы: Жауапкершілік мәні мен түрлеріне талдау жасап мысал келтіру. Студент баяндама жазып тапсыру. Тапсыру мерзімі 11-апта
|
8
|
Қорытындысы
|
12
|
12,13 апталар
|
Дәріс
|
|
