Экстракциялық препараттар технологиясының негізгі терминдері

Медицина және фармацевтика қызметкерлері өздерінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде мынадай қағидаттарды басшылыққа алады

жүктеу/скачать 72,89 Kb.

бет	3/6
Дата	25.11.2023
өлшемі	72,89 Kb.
	#126841

1 2 3 4 5 6

Байланысты:
МР к ПЗ 9 лин зан (3)

Өз қызметінде медицина және фармацевтика қызметкер
Кәсіби қызметтегі сөйлеу мәдениеті

Медицина және фармацевтика қызметкерлері өздерінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде мынадай қағидаттарды басшылыққа алады:

1) бейтараптық;

2) адалдық және объективтілік;

3) әдептілік;
4) кәсіби құзыреттілік;
5) мінсіз мінез-құлық;
6) адалдық;
7) ақпараттың құпиялылығы;
8) адамгершілік;
9) тәуелсіздік.

Өз қызметінде медицина және фармацевтика қызметкер:

1) өзінің лауазымдық міндеттерін адал орындайды, еңбек тәртібін сақтайды, өз жұмыс уақытын ұтымды және тиімді пайдалануға;

2) жоғары моральдық және адамгершілік өлшемшарттарға сәйкес келеді, Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулер мен тыйым салуларды сақтайды;
3) клиникалық тиімділігі дәлелденген емдеудің заманауи әдістері мен технологияларын басшылыққа алады;
4) өзінің кәсіби білімін, дағдыларын, құзыреттері мен кәсіпқойлығын үздіксіз жетілдіреді;
5) Қазақстан Республикасының медицина және фармацевтика қызметкері жоғары атағының беделін түсіруге қабілетті әрекеттер немесе әрекетсіздіктер жасамайды;
6) сыбайлас жемқорлық көріністеріне қарсы тұрады;
7) қызметтік ақпаратты пайдакүнемдік және өзге де жеке мақсаттарда пайдалануға жол бермейді;
8) заңда тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық көзделген құқық бұзушылықтар мен бұзушылықтар жасауға жол бермейді;
9) жеке мәселелерін шешу мақсатында қызметтік жағдайды пайдалануға жол бермейді, медициналық өнімдерді жарнамалауға және қызметтік міндеттерін орындауға байланысты жеке және заңды тұлғалардан сыйлықтар, қызметтер алу фактілеріне жол бермейді;
10) жеке үлгісімен орнықты моральдық-психологиялық жағдай жасауға және ұжымда корпоративтік әдеп пен қауіпсіздік қағидаттарын сақтауға ықпал етеді;
11) азаматтардың Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау жүйесіне сенімін нығайтуға ықпал етеді;
12) Ар-намыс кодексінің нормаларын сақтауға ықпал етеді.

Кәсіби қызметтегі сөйлеу мәдениеті
Кәсіби қарым-қатынас – бұл маманның кәсіби қызмет барысында ұйымның басқа мамандарымен және клиенттерімен ауызша қарым-қатынасы.
Кәсіби қызмет мәдениеті көбінесе оның тиімділігін, сонымен қатар жалпы ұйымның және жеке маманның беделін анықтайды.
Қарым-қатынас мәдениеті кәсіби мәдениеттің маңызды бөлігі болып табылады, ал, мысалы, мұғалім, менеджер сияқты мамандықтар үшін жетекші бөлік, өйткені бұл мамандықтар үшін сөйлеу негізгі еңбек құралы болып табылады.
Кәсіби мәдениетке кәсіби қызметтің арнайы дағдылары мен дағдыларын, мінез-құлық мәдениетін, эмоционалдық мәдениетті, жалпы сөйлеу мәдениетін және кәсіби қарым-қатынас мәдениетін иелену жатады. Арнайы дағдылар кәсіптік оқыту процесінде игеріледі. Мінез-құлық мәдениеті қоғамдағы этикалық нормаларға сәйкес жеке тұлғада қалыптасады. Эмоционалды мәдениетке өзінің психикалық жағдайын реттеу, әңгімелесушінің эмоционалдық жағдайын түсіну, өз эмоциясын басқару, қобалжудан арылу, шешімсіздікті жеңу, эмоционалды байланыс орнату қабілеттері кіреді.
Жалпы сөйлеу мәдениеті сөйлеу әрекетінің нормалары мен қарым-қатынастың кез келген жағдайындағы сөйлеуге қойылатын талаптарды қарастырады, кәсіби қарым-қатынас мәдениеті жалпы сөйлеу мәдениетіне қатысты бірқатар қосымша талаптармен сипатталады.
Қарым-қатынастың кәсіби мәдениетінде сөйлеудің әңгімелесушінің эмоционалдық жағдайына сәйкестігі, сөйлеудің іскерлік бағыты, сөйлеудің әлеуметтік рөлдерге сәйкестігі сияқты сөйлеудің әлеуметтік-психологиялық сипаттамаларының рөлі ерекше жоғарылайды.
Сөйлеу – кәсіби дағдыларды меңгеру, жүзеге асыру, дамыту және беру құралы.
Кәсіби сөйлеу мәдениетіне мыналар жатады: осы мамандықтың терминологиясын меңгеру;
- кәсіби тақырып бойынша презентация құрастыра білу; - кәсіби диалогты ұйымдастыру және оны басқару қабілеті;
- кәсіби қызмет мәселелері бойынша маман еместермен тіл табыса білу. Терминологияны білу, бұрын белгілі және жаңа терминдер арасында байланыс орната білу, өндірістік жағдайларды практикалық талдауда ғылыми ұғымдар мен терминдерді қолдана білу, кәсіби сөйлеу стилінің ерекшеліктерін білу кәсіби қарым-қатынастағы тілдік құзыретті құрайды.
Эмоцияларды басқара білу, кәсіби қызметтің қажеттіліктеріне сәйкес диалогты бағыттай білу, этикалық нормалар мен этикет талаптарын сақтау мінез-құлық құзыреттілігін құрайды. Коммуникативті мінез-құлық әріптестермен және клиенттермен қарым-қатынастың эмоционалды-психологиялық атмосферасын құруға және сақтауға, өндірістік процеске қатысушылар арасындағы қарым-қатынастың сипатына және олардың стиліне әсер ететін сөйлеуді және сәйкес сөйлеуді ұйымдастыруды білдіреді. Жұмыс. Кәсіби қызметте табысты болуы үшін заманауи маман өзен мәдениетінің дағдыларын жетік меңгеруі, лингвистикалық коммуникативті мінез-құлық құзыреттілігі және кәсіби қарым-қатынасы болуы керек.

жүктеу/скачать 72,89 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5 6