Для общественного обсуждения введение
Обязательное утверждение и внедрение
жүктеу/скачать 62,31 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Практическое внедрение и усиление в государственном управлении
| Обязательное утверждение и внедрение каждым государственным или муниципальным органом программы поэтапного снижения коррупционной мотивации представителей этих органов или лиц, работающих в бюджетной сфере, через улучшение условий оплаты труда, долгосрочную систему социальной защиты и поощрения, особенно за НЕ вовлечение в коррупционную практику.
Одной из мер, направленных на пресечение или предупреждение коррупционной мотивации представителей государственных и муниципальных органов, а также работников бюджетной сферы, является обязательное поэтапное улучшение условий оплаты труда, в том числе за счет придания гибкости системе ставок, окладов и премирования. В соответствии с этим указанный порядок должен быть изменен таким образом, что кабинетом министров КР устанавливается и гарантируется только минимум ставок и окладов, а их увеличение переходит в компетенцию региональных органов власти. Нацеленность государственных и муниципальных органов на выявление и устранение фундаментальных экономических причин коррупционных практик в курируемых сферах, оценка собственного и общественного вклада в эти практики через нормативные, управленческие и финансовые решения. Данный принципиальный подход обязателен для пресечения коррупционных практик в бюджетной сфере, а также в любой другой сфере, где взаимодействие с физическими и юридическими лицами происходит без использования властных или подчиненных положений и где коррупционный запрос происходит по причине крайней дефицитности или слабого материально-технического обеспечения. Т.е. этот принцип устанавливает, что любые антикоррупционные меры должны включать в себя в том числе и устранение базовых причин через улучшение материально-технического обеспечения, достаточного финансирования и т.д. Практическое внедрение и усиление в государственном управлении института уполномоченных по противодействию коррупции. Созданный в 2015 году постановлением правительства Кыргызской Республики (№ 642 от 16 сентября ) институт уполномоченных по предупреждению коррупции в государственных органах и органах местного самоуправления не стал действенным механизмом по предупреждению, выявлению возникающих коррупционных рисков и принятию оперативных мер противодействия. В первую очередь это связано с зависимостью уполномоченных по вопросам предупреждения коррупции от руководителей государственных органов и органов местного самоуправления, во-вторых, с отсутствием, в отдельных случаях, необходимого образования, знаний, опыта работы и влияния для обеспечения эффективной институализации антикоррупционных мер в государственных органах и органах местного самоуправления. Учитывая необходимость в данном институте и с целью повышения его эффективности будут переформатированы его статус, подотчетность и функциональность. Квалификация уполномоченного по противодействию коррупции должна быть достаточно высокой, чтобы стать ключевой фигурой по реализации антикоррупционной политики в системе государственного и муниципального управления. жүктеу/скачать 62,31 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|