Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет458/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   454   455   456   457   458   459   460   461   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

Цель курса
– сформировать у студентов систему теоретических знаний и прак-
тических навыков для обеспечения эффективности управленческого взаимодействия в 
трудовой профессиональной деятельности. 
Задачи курса: 
o
ознакомить студентов с теоретическими подходами к изучению деятельности ру-
ководителя и сотрудников организаций; 
o
сформировать у студентов представление о перспективных направлениях науч-
ных исследований в сфере психологии управления;
 
o
рассмотреть прикладные аспекты психологии управления; 
o
сформировать представление о деятельности руководителя и основных психоло-
гических проблемах, возникающих в процессе реализации управленческих функ-
ций; 
o
раскрыть
механизмы психической регуляции управленческого поведения в нор-
мальных и экстремальных условиях. 
В результате изучения данной дисциплины, студент 
должен знать

o
историю, методологию и методы психологии управления; 


486 
o
теоретические концепции психологии управления; 
o
принципы организации трудовой деятельности человека; 
o
основные управленческие функции и способы управленческого воздействия; 
o
методы повышения управленческой эффективности; 
o
методы управленческого психологического консультирования. 
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся 
должен уметь:
o
пользоваться психологическими методами изучения личности и поведения руко-
водителей и сотрудников (тесты, наблюдение, опрос, эксперимент; эмпирическое 
исследование); 
o
определять в управлении организацией доминирующие стили управления, соот-
ветствующие обстоятельствам; 
o
исследовать межличностные отношения в группе, определять статус каждого ра-
ботника в группе; 
o
определять структуру коллектива, социально-психологический климат в коллек-
тиве и групповые динамические процессы, которые его определяют; 
o
выявлять профессионально важные качества сотрудников и разрабатывать про-
граммы их развития; 
o
разрабатывать психологические рекомендации по использованию психологиче-
ских знаний в процессе управления, в разрешении конфликтов, изменении психо-
логического климата в организациях, принятии управленческих решений. 
В результате изучения данной дисциплины, студент 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   454   455   456   457   458   459   460   461   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет