Электронные ресурсы: Репозиторий ЮКМА.
http://lib.ukma.kz/repository/
Республиканская Межвузовская электронная библиотека. http://rmebrk.kz/ «Аknurpress»цифровая библиотека. https://aknurpress.kz/login
База нормативно-правовых актов» Заң". https://zan.kz/ru
«Параграф Медицина» информационная система. https://online.zakon.kz/Medicine/
8. Контроль: 1. Дайте определение понятия общение.
2. Назовите виды и формы общения.
3. Раскройте функции общения.
4. Каковы характеристики межличностного общения?
5.Что можно сказать о понятиях межличностная коммуникация, взаимодействие, межличностное восприятие?
6.Как можно описать особенности межличностного, межгруппового и межнационального общения?
7.Как можно обобщить стили общения?
8. Какой вывод можно сделать о лидерстве и руководстве?
9. Как можно описать перцептивную сторону общения?
10.Как можно объяснить понятия эмпатия, идентификация, децентрация, аттракция, толерантность, рефлексия, обратная связь?
11. Что можно сказать о пространстве межличностного взаимодействия?
12.Как ты можешь показать свое понимание сущности психологического воздействия.? .13. Какова взаимосвязь между понятиями: заражение, внушение, подражание, убеждение?
14. Как можно оценить факторы эффективного убеждения?
15. Каковы функции основных способов и приёмов психологического воздействия: демонстрация, дезинформирование, распространение слухов, устрашение, манипуляция в СМИ?.
16. Каковы функции и виды коммуникаций?
17. Что такое вербальные и невербальные средства коммуникации?
18. Каково значение и необходимость коммуникативных ролей?
19.Какой можно сделать о коммуникативных барьерах?
20. Как ты можешь показать свое понимание социально-культурных, возрастных, гендерных особенностей коммуникации?
Занятие №5 1.Тема:Понятие и структура социально-психологического конфликта. Механизмы и приемы регулирования конфликта в трудовом коллективе. Взаимосвязь эффективных коммуникаций и конкурентноспособность специалиста.
2.Цель занятия: сформировать представление о понятии и структуре социально-психологического конфликта; дать характеристику механизмам и приемам регулирования конфликта втрудовом коллективе и сформировать представление о понятии и видах эффективной коммуникации
