«С.Ж.АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ
НАО «КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.Д.АСФЕДИЯРОВА»
Департамент по академической работе
Академическая политика
Редакция: 2
Страница 62 из 68
образовательными программами, согласно заключенному договору;
3)
предоставляет рабочие места в соответствии техникой безопасности;
4)
назначает ответственного сотрудника за организацию и проведение выездного
обучения из числа руководителей медицинской организации, закрепляет
клинических наставников на полный период выездного обучения;
5)
знакомит с условиями работы, нормативными правовыми актами,
регулирующими данную сферу, условиями безопасности и охраны труда;
6)
проводит все виды инструктажей, предусмотренные законодательством по
охране труда, технике безопасности, и локальными документами организации
.
3.3. Обучающийся:
1)
знакомится с условиями работы, нормативными правовыми актами,
регулирующими данную сферу, условиями безопасности и охраны труда;
2)
соблюдает учебную и производственную дисциплину, правила внутреннего
трудового распорядка, требования по охране труда и технике безопасности;
3)
проходит полный курс выездного обучения установленным учебным планом;
4)
ведет дневник о прохождении выездного обучения и предоставляет отчет
клиническому наставнику о проделанной работе;
5)
проходит промежуточную и итоговую аттестацию в Университете.
3.4. Клинический наставник:
1)
с согласия непосредственного руководителя организации подключает для
дополнительного обучения обучающегося других специалистов организации;
2)
требует от обучающегося выполнения указаний по вопросам, связанным с
производственной деятельностью;
3)
ходатайствует перед руководством о создании условий, необходимых для
нормальной трудовой деятельности обучающегося;
4)
требует отчеты от обучающегося, как в устной, так и в письменной форме;
5)
содействует обучаемому в ознакомлении с производственной деятельностью,
корпоративной культурой и в последующем профессиональном развитии,
закреплении профессиональной деятельности на рабочем месте;
6)
обучает в соответствии с рабочими учебными планами и силлабусами;
7)
контролирует исполнение поручений, данных обучающемуся;
8)
выявляет и совместно устраняет ошибки, допущенные обучаемым, оказывает
помощь в устранении имеющихся недостатков;
9)
несет ответственность за обучающегося во время выезного обучения;
10) представляет отзыв на обучающегося.
Достарыңызбен бөлісу: