Пкжс ты – сама себе психолог



Pdf көрінісі
бет21/130
Дата19.02.2023
өлшемі4,83 Mb.
#69080
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   130
7. «Не будь лидером»
Обычно дети, получившие такую установку, часто слышали в
детстве фразы: «Не лезь!», «Не высовывайся, будь как все». По сути,
это посыл «не бери на себя ответственность». Родители, которые
подают такую установку, сами не любят выделяться, боятся играть
ведущую роль. То же самое происходит и с их детьми. Трудности
таких людей в том, что они не способны быть новаторами, не
способны подниматься по карьерной лестнице и достигать успеха.
Если это твоя директива, то, скорее всего, ты боишься любых
обязательств, боишься быть заметной, боишься чужой зависти.
Я уже давно не консультирую мужчин. Но несколько лет назад ко
мне пришел парень. У него отлично работал мозг, он был достаточно
амбициозен, но всегда, во всех учреждениях, он выполнял роль
заместителя. Потому что зам – это вроде бы достаточно статусно,
приятно и лестно, но при этом ты освобожден от львиной доли
ответственности.
В процессе работы мы с ним перевернули эту установку. Да, на тебе
не вся ответственность, но и не все лавры тебе достаются. Их получает
твой руководитель – генеральный директор или главный технолог –
человек, чья подпись стоит на документах. Победитель – тот, кто
возглавляет команду, правит процессом, тот, кто отвечает за результат.
Именно тогда, когда парень понял, что, избавляя себя от
ответственности, он теряет признание, доход и возможности, он решил
избавиться от установки «не будь лидером». А получил он ее от папы,
который рос и воспитывался в Советском Союзе, где принято было не
«высовываться», быть как все, что гарантировало комфорт и
безопасность. Но сейчас другое время. И пока человек отсиживается
на задних рядах, он не получит от жизни столько, сколько мог бы.
Что с этим делать? Так как основная твоя проблема – уход от
ответственности, значит, чтобы избавиться от этой установки, нужно
научиться брать ее на себя. Действовать надо прямо сейчас. Например,


попросить на работе о том, чтобы взять организацию ближайшего
корпоратива на себя или доверить тебе пилотный проект. Начинай с
малого и наращивай свою способность отвечать за что-то важное,
вести за собой людей.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   130




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет