С. Д. Асфендиярова


«С.Ж. АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ



Pdf көрінісі
бет60/62
Дата15.11.2023
өлшемі1,27 Mb.
#122535
түріРешение
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   62
Байланысты:
academ

«С.Ж. АСФЕНДИЯРОВ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ МЕДИЦИНА УНИВЕРСИТЕТІ» КЕАҚ
НАО «КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ
_________________________ С.Д.АСФЕНДИЯРОВА»__________________________
Департамент по академической работе
Академическая политика
Редакция: 1 
Страница 54 из 57
Приложение 8
Правила организации выездного обучения в интернатуре и резидентуре
1. Общие положения
1.1. Выездное обучение в интернатуре и резидентуре - форма подготовки кадров, 
сочетающей обучение в организации образования с периодами обучения в медицинских 
организациях при равной ответственности организации образования, медицинской 
организации и обучающегося;
1.2. Участниками выездного обучения являются:
1) Университет в лице сотрудников профильных кафедр;
2) Медицинская организация, независимо от форм собственности, в лице клинических 
наставников;
3) Обучающийся - интерн, резидент.
2. Организация и проведение выездного обучения
2.1. Выездное обучение осуществляется в соответствии с договором о сотрудничестве и 
рабочими учебными планами.
2.2 Формы, содержание и объем выездного обучения определяются образовательной 
программой и силлабусами по соответствующей специальности и квалификации.
2.3 В период выездного обучения на обучающегося распространяются правила трудового 
распорядка медицинской организации в соответствии с требованиями Трудового кодекса 
Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
2.4 За время выездного обучения обучающийся выполняет требования образовательной 
программы и силлабуса по дисциплине.
3. Функции участников процесса организации выездного обучения
3.1 Университет:
1) в соответствии с ГОСО и типовой программой разрабатывает рабочие учебные 
планы, образовательную программу и силлабусы по дисциплинам, форму дневника для 
обучающегося;
2) согласовывает с медицинской организацией график выездного обучения;
3) своевременно направляет в медицинскую организацию списочный состав 
обучающихся, план совместной деятельности, а также дополнительную информацию по 
запросу медицинской организации.
4) ведет контроль за обучением обучающегося в медицинской организации;
5) принимает на работу в качестве клинических наставников квалифицированных 
специалистов медицинской организации;
6) проводит промежуточную и итоговую аттестацию в Университете.
3.2 Медицинская организация:
1) определяет количество рабочих мест, выделяемых для выездного обучения;
2) обеспечивает организацию проведения выездного обучения в соответствии с 
образовательными программами, согласно заключенному договору;
3) предоставляет рабочие места в соответствии техникой безопасности;
4) назначает ответственного сотрудника за организацию и проведение выездного 
обучения из числа руководителей медицинской организации, закрепляет клинических 
наставников на полный период выездного обучения;
5) знакомит с условиями работы, нормативными правовыми актами, регулирующими 
данную сферу, условиями безопасности и охраны труда;




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   62




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет