— Дайте надежду страждущим. Каждый корпоративный циник,
считающий, что «компания слишком развита для инноваций», в душе
наивный идеалист и хочет верить в обратное. В каждой крупной компании
много хороших людей, уставших от пренебрежения начальства,
постоянных унижений и необходимости подчиняться. Их гордость
задавлена, но душа еще жива. Когда эти люди увидят, что вы затеяли
преобразования в самом очаге стабильности, они и их ресурсы к вам
потянутся. И тогда ваша задача — сделать так, чтобы все страждущие
быстро перешли в разряд верных соратников.
Достарыңызбен бөлісу: |
