интегрироваться в более крупную организацию. А затем — собирать
новую команду и готовить новый прорыв.
Перезагрузите мозг. Многие внутренние предприниматели обнаружат,
что
в
остальной
части
этой
книги
содержатся
рекомендации,
противоположные тому, что они усвоили ранее — и даже, возможно,
успели преподать другим, — работая в крупных компаниях.
Дело в том, что, если вы собрались запустить собственный проект
внутри существующей компании, вам необходимо усвоить новые модели
поведения — по сути, это перезагрузка мозга. Следующая таблица —
краткий конспект всего того, о чем пойдет речь далее:
Достарыңызбен бөлісу: 
