Топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады


жеке тұлғаға және адамдар тобына әсер ету мүмкіндігі



бет10/23
Дата21.04.2023
өлшемі116,83 Kb.
#85454
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   23
жеке тұлғаға және адамдар тобына әсер ету мүмкіндігі.



  1. Көшбасшының бойындағы ең басты белгілер қандай?

мақсаттылық;
анықтау;
табандылық;
барлығы.



  1. Макклеланд өзінің мотивация теориясында менеджерлердің қандай типтерін анықтайды?

билікке үлкен қажеттілік бар институционалды менеджерлер;
«Ашық» менеджерлер;
әлеуметтік белсенді менеджерлер;
барлығы.



4. Көшбасшылықтың міндетті шарты қандай?
дауларды жеңу мүмкіндігі;
белгілі бір ресми немесе бейресми ұйымдарда билікке ие болу;
физикалық күш;
ақыл және керемет қабілеттер.

5. Топпен қарым-қатынасқа көшбасшының қандай жеке стилі әсер етеді?


авторитарлық;
демократиялық;
қуат;
прагматикалық.

6. Көшбасшылық теориясын зерттеудің қай тәсілінде көшбасшы басқа адамдардан өзіндік мінез-құлық стилімен ерекшеленетіні айтылды?


тұлға қасиеттерінің теориясы;
көшбасшылықтың ситуациялық теориялары;
мінез-құлық тәсілі;
барлығы.

7. Көшбасшының іс-әрекетінің негізі:


жоспар;
көру;
кеңестер;
барлығы.

  1. Менеджмент теориясы бойынша лидердің әсері немесе харизмасы мыналарға негізделуі керек:

басқару функциялары;
білім мен моральдық көтермелеу формаларын қолдана білу;
қызметкермен тікелей қарым-қатынас;
жеке қасиеттер мен көшбасшының стиліне негізделген күш.

9. Қазіргі жағдайдағы ең жоғары тиімділік көшбасшылықтың мәнін түсінудің тәсілдерін ұсынады:


жеке қасиеттер тұрғысынан;
мінез-құлық;
ситуациялық;
бейімделу.



  1. Көшбасшының келесі негізгі ерекшеліктері болуы керек:

сәтсіздік орнын анықтап, түзету шараларын қабылдау мүмкіндігі;
ерікті шешімдермен туындаған жеке жанжалдарды шешу мүмкіндігі;
көпшіл болуға;


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет