Топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады


жоспарлау, ұйымдастыру, мақсат қою және оған қол жеткізу үшін қажет процесс



бет6/23
Дата21.04.2023
өлшемі116,83 Kb.
#85454
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23
Байланысты:
Көшбасшылық тест

жоспарлау, ұйымдастыру, мақсат қою және оған қол жеткізу үшін қажет процесс;
ұйымдастырылмаған топты тиімді және мақсатты түрде жұмыс істейтін өндіріс тобына айналдыратын ерекше қызмет түрі;
жоспарлау, ұйымдастыру және көшбасшының көмегімен кәсіпорын мақсаттарына тиімді және нәтижелі қол жеткізу;
көрсетілгендердің барлығы дұрыс.



  1. Өкілеттілік:

лауазымды тұлғаға жүктелген міндеттерді орындау, олардың оң шешілуін қамтамасыз ету міндеті;
кәсіпорынның ресурстарын пайдалану құқығын шектеу және бағыныштылардың күш-жігерін тапсырманы орындауға бағыттау;
міндеттер мен өкілеттіктерді олардың орындалуы үшін жауапкершілікті өзіне жүктейтін адамға беру;
ұйымдастырылмаған топты тиімді және мақсатты түрде жұмыс істейтін өндіріс тобына айналдыратын ерекше қызмет түрі.



  1. Ынталандырудың негізгі формалары қандай?

мәжбүрлеу, материалдық ынталандыру, моральдық ынталандыру, өзін-өзі растау;
моральдық ынталандыру, материалдық ынталандыру, функционалды ынталандыру, құрылымдық ынталандыру;
ынталандыру, себеп, қажеттілік;
мадақтау, сұрау, сендіру, жалақы, бонус, сыйлықтар.



  1. «Мотивация» термині:

белгілі бір мақсатқа жетуге бағытталған адамның мінез-құлқы;
адамның мінез-құлқын тудыратын және бағыттайтын процестер жиынтығы;
адамның мақсаттары мен оларға жетудің құралдары;
адамның кез-келген психологиялық әсерлерге реакциясы.



  1. Мотивациялық зерттеудің процедуралық теориялары

адамның қажеттіліктері мен себептерінің мазмұны;
қажеттіліктердің қалыптасуына әсер ететін факторлар;
мінез-құлықтың байланысы және оның күтілетін нәтижелері;
мәжбүрлі еңбектің негізгі әдістері.



  1. Адамның ішкі уәждерінің, мақсаттарына жетуге бағытталған, адамның мүдделерін іске асырудағы әрекеттері:

ынталандыру;
себептер;


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет