Учебное пособие Это издание подготовлено при поддержке совместного европейского проекта



Pdf көрінісі
бет210/246
Дата23.09.2022
өлшемі2,74 Mb.
#40002
түріУчебное пособие
1   ...   206   207   208   209   210   211   212   213   ...   246
Байланысты:
ПЕДАГОГИКА

 
 
 
 
 
 
РАЗДЕЛ 7 
 
КУЛЬТУРА 
ГЕТЕРОГЕННОСТИ 
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ 
УЧРЕЖДЕНИИ 
(ОРГАНИЗАЦИИ) 
 
 


Педагогика многообразия 
 
354 
7.1. Корпоративная культура
гетерогенной организации 
В 
параграфе 
проанализирована 
сущность 
и 
структура 
корпоративной культуры и ее роль в управлении организацией. Также 
детально раскрыты функции корпоративной культуры: оценочно-
нормативная, 
мотивационная, 
ориентационная, 
коммуникативная, 
стабилизирующая, имиджевая и др.
Показано, что поскольку от целостности корпоративной культуры 
зависит ее сила – то это способствует повышению эффективности 
управления 
персоналом. 
Потому 
особое 
внимание 
вопросам 
корпоративной культуры должно быть уделено в той организации, где 
выявляется много гетерогенных групп сотрудников и соответственно 
субкультур. 
В ходе анализа показано, что корпоративная культура – это 
интегративное поле в жизнедеятельности организации. Она объединяет 
сотрудников, формирует организационную идентичность, чувство 
принадлежности к организации, отождествления себя с ней. Но только 
если она нефрагментарная, сильная, непротиворечивая и принимается 
большинством.
Корпоративная культура – это система социально допустимых 
моделей, образцов внутригрупповой жизнедеятельности, которая 
объединяет в одно целое субкультуры отдельных подразделений в 
пространстве 
внутриорганизационного 
и 
межорганизационного 
поведения. Это совокупность ценностей, символов, убеждений, которые 

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   206   207   208   209   210   211   212   213   ...   246




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет