Учет и налогообложение заработной платы в 2022 году
file-9347
| Кол-во часов
|
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
в |
в |
в |
в |
в |
в |
в |
в |
в |
в |
|
в |
Средний часовой заработок составляет 1 100 тенге. Следует начислить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
Так как работник прекратил трудовые отношения с 1 февраля 2022 года (это его последний рабочий день), то отсчет рабочих дней, приходящихся на 12 календарных дней заработанного отпуска, нужно начинать со 2 февраля 2022 года. На период со 2 по 13 февраля 2022 года (12 календарных дней) приходится 8 рабочих дней (дни выделены в графике), то есть всего 88 часов (11 ч./дн. × 8 раб. дней).
Сумма компенсации, начисленной за рабочие часы: 1 100 тенге/ч. × 88 ч. = 96 800 тенге.
1.3.5. Средняя заработная плата за неполный рабочий день
Пример
Работник работает по совместительству неполный рабочий день (по 4 рабочих часа). Ему предоставляется ежегодный трудовой отпуск в количестве 24 календарных дней (на которые приходится 18 рабочих дней). За расчетный период работник отработал
940 часов, а начисленная заработная плата составила 705 000 тенге. Следует начислить отпускные.
Согласно пункту 5 статьи 92 Трудового кодекса работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника – совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.
Расчет среднего часового заработка: 705 000 тенге / 940 ч.= 750 тенге/час.
Расчет рабочих часов, приходящихся на дни отпуска: 18 раб. дн. × 4 ч.= 72 часа.
Расчет отпускных: 750 тенге/ч. × 72 ч.= 54 000 тенге.
жүктеу/скачать 0,71 Mb.
Достарыңызбен бөлісу:
