«Ұжым мүшелерін бір іске жұмылдыру принципі» бойынша мысал келтіріңіз. Ұжымммен жұмыс істей алу кабілеті, «Ұжым мүшелерiн бiр iске жұмылдыру принципі».
Ұжым мүшелерін топтастыру, біріккен iс әрекетке жұмылдыру, кедергілерден өту, ұжым аралык карым-катынасты дамыту жолдарын iздестiре білу қабiлетi. Көшбасшы мына принциптерді ескере отыра ұжыммен тиiмдi қарым-қатынас орнату және өзін-өзі дамыту жұмыстарын жүргізе алады. Принциптер тiзiмiнде «өзін-өзі басқару принципі» бірініші орынға жайдан-жай койылмаған. Ғалымның пайымдауы бойынша кезкелген тұлға ұжымды баскару үшiн, ең алдымен өзiн баскара білу керек. Өзiн-өзi баскара бiлудiн өзi бiр өнердiн бiрi болып табылады. Себебі, тұлға өзін-өзі басқара отыра үлкен тәжірибе жинақтайды. Өзінің калауларын, өзінің іс-әрекетін саналы түрде жүргізуге тырысады. Келесi принцип, әрине, көшбасшының максатсыз өмір сүруі мүмкін еместігін растайды. Шыныменде, максатсыз көшбасшы әрекет ете алмайды. Көшбасшы өзiнiн әрбір баскан кадамын реттеп, ұжымнын аткарган iс-әрекетін қадағалап отырады. Осыдан шығатын корытынды, кешбасшы тек өзіне ғана емес, барлық ұжым мүшелерiне жауап береді. Осындай жауапкершілікті мойнына алатын тұлға ғана кешбасшы бола алады. Қазiргi байкайтын жағдай, тұлға өз мойнына жауапкершілік алғысы келмейді. Тек өзiнiң іс-әрекетіне ғана жауап беріп, ұжым мүшелері үшін жауапкершiлiк алғысы келмейді. Тағы баска принциптерді қарастыра отыра, көшбасшынын бойында ұйымдастырушылык кабілеттердің болу керек екендiгiн байкаймыз. Кошбасшының басты кызметi Ұйымдастырушылық қызмет. Ұйымдастыру - кез-келген адамнын колынан келе бермейді. Өз сөзін өткізу, өзінің маңызды басқарушы тұлға екендiгiн ұқтыру, мақсатқа жету үшiн тиiмдi жолдарды карастыру кешбасшының колынан гана келеді.
