Көшбасшының бойынан табылатын негізгі қасиеттерге көрсетіңіз Көшбасшылық сапалар – бұл табысқа, тануға және жоғары нәтижелерге әкелетін дағдылардың, қабілеттердің, мінез-құлық қасиеттерінің жиынтығы. Сапаларды дамыту өз өміріңе және онда болып жатқан оқиғаларға жауапкершілікті алудан басталады. Көшбасшыда болуы керек қасиеттердің тізімі өте кең, бірақ әр адам жеке тұлға және әрқайсысының өзіндік қасиеттері мен ерекшеліктері бар. Оны жетістікке жетелейді. Көшбасшы қандай қасиеттерге ие болуы керек? Ол дүниетанымы кең адам болуы керек және қораптан тыс ойлауқазіргі жағдайға әртүрлі қырынан қарай алады. Ескірген және жұмыс істемейтін әдістерді көру және олардан бейтаныс болса да, жаңа, болашағы барға қадам жасаудан қорықпай бас тарту. Көшбасшы мен көшбасшының негізгі қасиеттері:
жауапкершілік;
басқа адамдармен үйлесімділік және тиімді қарым-қатынас құру мүмкіндігі;
тепе-теңдік;
жетекшілік ету қабілеті;
эмоцияларыңызды бақылау;
жоспарлар мен тапсырмаларды нақты құру;
топтық жұмыс дағдылары.
3
1
2
Көшбасшы мен жетекшінің айырмашылықтарын көрсетіңіз. Көшбасшы мен жетекшінің айырмашылығы:
1. Көшбасшы топтағы тұлғааралық қатынастарды реттейді, жүзеге асырады, ал жетекші топтағы ресми қатынастарды реттейді.
2. Көшбасшы микроорта жағдайында анықталады, ал жетекші макроортада, әлемдік, яғни, қоғамдық қатынастармен байланысты тағайындалады.
3. Көшбасшы стихиялық түрде пайда болады, ал жетекші ресми түрде пайда болады.
4. Көшбасшылық құбылмалы, тұрақтылығы аз. Көшбасшыны ұсыну топтың көңілкүйіне байланысты, ал жетекші тұрақты құбылыс.
5. Көшбасшыға қарағанда жетекші бағынушыларға қатысты әртүрлі санкцияларға (бекіту, рұқсат ету) ие.
6. Шешім қабылдау процесі жетекшіде күрделі мәнге ие. Ал, көшбасшы топқа қатысты шешім қабылдайды.
7. Көшбасшы іс-әрекет сферасы негізінен кіші топты, ал, жетекші кеңірек үлкен әлеуметтік жүйеде кіші топты басқарады. Сонымен, көшбасшылық дегеніміз топтың белгілі бір мүшелерінің мінез-құлық психологиясының сипаттамасы болып табылады.
Жетекші(басшы)– ұжымды басқару және оның қызметін ұйымдастыру функциялары ресми түрде жүктелген адам.
Басшы топтың(ұжымның) жұмыс істеуі үшін оны тағайындаған (сайлаған, бекіткен) органның алдында заңды түрде жауап береді.
Басшының формальды түрде реттелетін құқықтары мен міндеттері болады, сондай-ақ басқа ұйымдарда топтың(ұжымның) атынан өкілдік етеді. Бұл еңбек ұжымындағы ұйымдық-құқықтық қатынастарды орнататын, реттейтін және жүзеге асыратын тұлға.
