Ситуациялық есеп Еңбекке қабілеттілігінен уақытша айырылумен сырқаттану-жұмыс істейтін халықтың жекелеген топтары арасында аурудың, жарақаттың не денсаулыққа байланысты басқа да медициналық проблемалардың салдарынан еңбекке қабілеттілігінен айырылудың барлық жағдайлары мен күндерінің жиілігі.
Еңбекке уақытша жарамсыздық себептері бойынша еңбекке жарамсыздық жағдайларының (күндерінің) құрылымы:
Белгілі бір себептермен істердің (күндердің) саны × 100 Барлық жағдай (күн)
Орташа ұзақтығы жағдайды уақытша тұтастай алғанда, сондай-ақ жекелеген себептерге байланысты аурулар құрылымы:
Алынған деректер бойынша еңбекке уақытша жарасыздық себептері бойынша еңбекке жарамсыздық жағдайларының құрылымын анықтауға,орташа ұзақтығы жағдайды уақытша тұтастай алғанда,сондай ақ жекелеген себептерге байланысты аурулар құрылымын анықтауға болады.
Билет 18 Менеджерге қойылатын талаптар, менеджмент принциптері мен әдістері.
Ситуациялық есеп
Қалалық аурухана стационарында науқастар фактілі түрде өткізген төсек-күндерінің саны, жыл бойында, 150200 құраған. Ал отрашажылдық төсектер саны -450.
Тапсырма:
Берілген мәліметтерден қандай көрсеткіштерді есептеуге болады?
Көрсеткішті есептеу әдістемесін анықтау және математикалық есептеу
Алынған мәліметтерді талдап, қорытынды жасау
1.Менеджерге қойылатын талаптар, менеджмент принциптері мен әдістері.
Менеджерге барлық кезеңде жоғары талаптар қойылады. Менеджердің көптеген түрлерін бөлуге болады:
