Еңбек  шартының  азаматтық  құқық  шарттарының  белгілерінен

1)  Құқықтық  қатынас  (тапсырма,  мердігерлік,  өтелмелі  қызмет  көрсету 

шарттары) анықталады; 

2)  Шарттың  тараптарына  байланысты,  мыс,  ЕШ  б/ша  жұмыс  беруші  (заңды 

жəне жеке тұлғалар) жəне қызметкер (мемлекеттік, азаматтық қызметтер, жəне 

т.б) 

жасалуы); 

4) Шарттың бұзылу тəртібі; 

5) Шарттың мазмұнын анықтауға байланысты. 

Еңбек шарты жағдайларының 3 түрі болады: 

207 

 

-  қажетті  жағдайлар:  жұмыс  орны,  қызмет  функциясы,  лауазымы,  жалақы 

көлемі). 

-  қажетті  туынды  жағдайлар:  заңнамада  туындайтын  жағдайлар.  Мыс, 

мемлекеттік қызметкер – 3-5 жыл, тағайындау арқылы -1 жыл, сайлау арқылы – 

3 жыл. 

- шартты (факультативті) жағдайлар. 

жүктеу/скачать 3,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: