Жұмыс берушілердің (жеке, заңды тұлғалардың) құқық қабілеттілік
критерийі
Жұмыс беруші дегеніміз - жұмыскер өзімен құқықтық қатынаста болатын
заңды немесе жеке тұлға. Жұмыс берушілердің еңбектік құқық субъектілігі олар
мем-к тіркеуден өткеннен бастап туындайды. Заңды тұлға құқығына ие болған
қоғамдық, діни жəне басқа ұйымдар да жұмыс беруші бола алады. Бұл
ұйымдардың
еңбектік
құқықсубъектілігінде
олардың
жарғыларынан
туындайтын бірқатар ерекшеліктер бар. Жұмыс беруші – ұйымдардың еңбек
құқық субъектілігін екі өлшеммен анықтауға болады: жедел ж\е мүліктік. Жедел
өлшем мамандарды таңдауды, орналастыруды ж\е ұйымдастыруды жүзеге
асыруды, еңбекті қорғауды ж\е қызметкерлердің өз еңбек міндеттерін орындауы
үшін қауіпсіз ж\е қажетті еңбек жағдайларын жасауды білдіреді. Мүліктік талап
еңбектің ақылы сипатымен б-ты ж\е жұмыс берушінің жалданбалы еңбекті
төлеу қабілетін білдіреді. Бұл үшін жұмыс берушіде белгілі бір материалдық
(мүліктік) база болуы тиіс, бірақ, шын мəнінде еңбек құқықсубъектілігі үшін
жалақы қоры ғана аса зор мəнге ие.
Достарыңызбен бөлісу: | 
