I нұсқа Еңбекті қорғау дегеніміз


Өндірістік жарақаттануға жатпайды



жүктеу/скачать 36,08 Kb.
бет12/20
Дата20.06.2023
өлшемі36,08 Kb.
#102470
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   20
Өндірістік жарақаттануға жатпайды:

  1. Жұмыс кезінде өзінің қауіпсіздік талаптарын сақтамауынан жарақат алса;

  2. Жұмысшының мас болуы, ұрлық жасау кезінде, болмаса әкімшіліктің рұқсатынсыз жеке басының қажетін өтеу кезінде жарақат алса

  3. Жұмыстан бос уақытта жарақат алса

  4. Улы заттармен жұмыс істегеннен жарақат алса

  5. Ауыр жұмыстан келген жарақат

  1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі неше бөлімнен, неше тараудан, неше баптан тұрады?

  1. 6 бөлімнен, 40 тараудан, 341баптан;

  2. 5 бөлімнен, 36 тараудан, 210 баптан

  3. 8 бөлімнен, 28 тараудан, 400 баптан

  4. 3 бөлімнен, 22 тараудан, 190 баптан

  5. 4 бөлімнен, 17 тараудан, 228 баптан

  1. Кәсіби науқастану деп

  1. Зиянды еңбек жағдайында немесе өндірістің қолайсыз жағдайлардың ұзақ уақыт әсерінен денсаулықтың бұзылуын айтады;

  2. Ауыр жұмыстан келген зиянды айтады;

  3. Улы заттармен жұмыс істегеннен келген кеселдерді айтады

  4. Жұмыс кезінде өзінің қауіпсіздік талаптарын сақталмауынан жарақат алу;

  5. Жұмыстан бос уақытында жарақат алу

  1. I және II топтағы мүгедек қызметкерге аптасына неше сағаттан аспайтын жұмыс уақыты белгіленеді?

  1. 41 сағаттан

  2. 24 сағаттан

  3. 36 сағаттан

  4. 30 сағаттан

  5. 46 сағаттан

  1. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі қай жылы қабылданды?

  1. 2005 жылы 15 мамыр

  2. 2007 жылы 15 мамыр

  3. 2012 жылы 15 мамыр

  4. 2006 жылы 14 маусым

  5. 2009 жылы 20 тамыз


  1. жүктеу/скачать 36,08 Kb.

    Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   20



©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет
Lessons
Curriculum vitae
Documents