16. Жалақы келесі құжаттардың негізінде есептеледі:2 *жұмыс уақытын есепке алу табелінің
*денсаулығы туралы анықтаманың
*жұмыс орнынан анықтаманың
*білім туралы дипломның көшірмесінің
*жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың (жұмысқа жаңадан қызметкер қабылданған болса)
17. Еңбек келісімінде көрсетіледі:4 *жалақының мөлшері
*сынау мерзімінің ұзақтығы
*берілетін жеңілдіктер
*жұмыс күнінің ұзақтығы
*кәсіпорынның қаржылық жағдайы
18. Бір жылдағы жұмысшының жұмыс уақытынан тыс істеген сағаттары болу керек: *120
*240
*150
*200
*180
19. Заңдылықпен демалыстың келесідей түрлері белгіленген:3 *кезекті еңбек демалысы
*жұмыстан қалу
*жұмыс күніндегі үзілістер
*күнделікті демалыс
*мейрам күндері
20. Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықта көрсетіледі:3 *жасы
*ұлты
*қызметі
*қай күннен бастап жұмысқа кіріскені
*жұмыс түрі
21. Жұмыс уақытынан тыс істелінетін жұмыстар ескеріледі:2 *жұмыс уақытының графигінде
*жалақыны есептеу ведомостында
*мекеме бойынша бұйрыққа сәйкес жұмыс уақытының жеке табелінде
*жұмыс уақытынан тыс істелінген сағаттар жеке табельге енгізіледі
*жұмысқа қабылдау туралы бұйрықта
22. Фармацевтикалық ұйымдардағы есептің міндеті:4 *меншіктің барлық түрлерінің түгелдігін бақылау
*рентабельділікті жоғарылату
*шығынды көбейту
*ресурстарды рационалды қолдануға бақылау
*жоспардың орындалуын бақылау
23. Фармацевтикалық ұйымдарда есепке келесідей талаптар қойылады:2 *объективтілігі
*б шынайылығы
*дискреттілігі
*оперативтілігі
*субъективтілігі
24. Дәріханадағы есептің түрлері:4 *бухгалтерлік
*оперативті
*нормативті
*оперативті-техникалық
*статистикалық
25. Есепте келесідей өлшегіштер қолданылады:3 *ақшалық
*натуралды
*типтік
*еңбектік
*салыстырмалы
