35
Обеспечение качества
Данные приоритеты нашли отражение в определении миссии практически каж-
дого высшего учебного заведения Республики Казахстана.
1. ИНДИКАТОРЫ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
Известно, что прямое измерение качества высшего образования затруднитель-
но. Аналитиками применяются различные
методы для определения качества образова-
ния, однако ни один из них не дает полной картины работы в этом направлении. Один
из способов -
тестирование студентов и выпускников вузов проводится нерегулярно,
в нем применяются различные методики, что затрудняет сопоставимость результатов,
и существуют сомнения в беспристрастности и надежности подобных процедур. Более
объективны
индикаторы ресурсной обеспеченности вуза (уровень финансирования,
численность преподавателей, в том числе с учеными степенями, в
расчете на одного
студента, фонды библиотек, наличие компьютеров, доступ в Интернет, и т.п.), но они
дают представление о
возможностях качественного обучения, не позволяя судить о
том, в какой мере эти возможности реализуются. Оценка качества высшего профессио-
нального образования также может осуществляться через
систему рейтингов выс-
ших учебных заведений. Систематическое составление рейтингов учебных заведений
разных уровней по определенным критериям создаст в системе высшего образования
конкурентную среду. Учебные заведения создают внутреннюю систему управления ка-
чеством и постоянно совершенствовать ее, чтобы отвечать запросам общества, лич-
ности и рынка труда. Однако в этом случае необходимо четко отработать технологию
составления рейтингов, так как необходимо не допускать несправедливой оценки дея-
тельности учебных заведений. О качестве высшего образования можно также с опреде-
ленными оговорками
судить по рыночной оценке вузовского диплома.
Работодатели, будучи заинтересованными в
способных и знающих ра-
ботниках, должны ценить диплом вуза, известного высоким уровнем своих программ,
качеством преподавания и требовательным отношением к знаниям студентов и выпол-
нению ими учебного плана. Такой диплом является, во-первых, свидетельством про-
фессиональной компетентности его обладателя, а во-вторых, достоверно подтверж-
дает
способности владельца диплома, сумевшего успешно справиться со сложной
академической программой. Обладатели подобных дипломов могут рассчитывать на
получение хорошей высокооплачиваемой работы, что делает сам вуз престижным и
привлекательным для студентов, обеспечивая его профессиональное и финансовое
благополучие. Таким образом,
рыночные стимулы к повышению качества высшего
образования зарождаются на рынке труда.
Достарыңызбен бөлісу: