Излагаются секреты лидерской мудрости легендарного исто


Выбирайте дальновидного лидера



Pdf көрінісі
бет13/67
Дата09.05.2022
өлшемі1,28 Mb.
#33673
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   67
Выбирайте дальновидного лидера
Если вы начинаете карьеру с нуля, как я, то залогом вашего прод-
вижения  вперед  может  стать  выбор  именно  того  лидера,  которому
стоит  служить.  Мне  повезло,  что  я  выбрал  организацию,  которую
возглавлял  перспективный  молодой  лидер,  Ода  Нобунага,  ставший
моим учителем и покровителем. Достоинства князя Нобунаги прев-
зошли  мои  ожидания.  Его  стремительное  возвышение  в  этом  мире
позволило мне возвыситься вместе с ним.
Некоторые  люди  заходят  так  далеко,  что  целиком  приписывают
мой  успех  счастливой  случайности,  связавшей  мою  судьбу  с  князем
Нобунагой. Но они путают удачу с целеустремленностью. Они видят


во всем везение, но не замечают моего упорства и энтузиазма, а так-
же трезвого расчета в выборе лидера.
Удача влияет на все сферы жизни, но главное значение имеет оп-
ределение целей и мобилизация сил тела и души на их достижение.
Благодарен ли я судьбе за возможность устроиться на службу к кня-
зю Нобунаге? Конечно! Но эту возможность нельзя объяснить одной
лишь  удачей.  Я  тщательно  обдумал,  у  кого  больше  шансов  объеди-
нить  страну,  и  внимательно  рассмотрел  множество  кандидатур,
прежде  чем  посчитал  князя  Нобунагу  наиболее  вероятным  претен-
дентом на роль будущего сёгуна. Вот четыре критерия, которые я ис-
пользовал.  Вы  поступите  благоразумно,  если  сделаете  их  основани-
ем для выбора вашего следующего работодателя.
Насколько лидер дальновиден?
Насколько прогрессивно он мыслит?
Чему лидер придает большее значение – эффективности или ро-
довитости?
Соответствуют ли размеры его организации вашим целям?
Деятельность  князя  Нобунаги  подчинялась  стремлению  объеди-
нить Японию под властью единого правителя и положить конец веку
войн.  Именно  это  и  нужно  стране  и  народу.  Неуверенность  в  зав-
трашнем  дне  могут  ощущать  жители  любой  страны  мира,  но  никто
не  чувствовал  этого  острее,  чем  японские  крестьяне  в  век  ужасного
кровопролития.  Оснований  для  этого  у  них  было  более  чем  доста-
точно. Это были поистине черные дни. Лидер – это человек с ясным
видéнием лучших времен, способный нарисовать картину будущего
и  вселить  уверенность  в  других.  Князь  Нобунага  был  как  раз  таким
человеком.
Еще одним привлекательным качеством моего нового господина
была  его  молодость.  В  момент  поступления  к  нему  на  службу  мне
было  восемнадцать,  а  князю  Нобунаге  только  исполнился  двадцать
один  год,  поэтому  я  был  уверен,  что  ему  суждено  долгое  будущее.
Сочетание молодости и дальновидности – верный залог успеха.
К тому времени, как я присоединился к клану Ода, дерзкое и эк-
сцентричное поведение Нобунаги заставило многих людей, включая
членов  его  собственной  организации,  усомниться  в  психической
уравновешенности  этого  человека.  Между  собой  недоброжелатели
называли  его  глупцом,  но  я  знал,  что  князя  можно  обвинить  в  чем
угодно,  только  не  в  глупости.  Он  презирал  традиционные  правила
поведения  и  намного  опередил  свое  время.  Нобунага  стал  первым


в  Японии  полководцем,  который  сформировал  регулярную  армию.
До  той  поры  военачальники  держали  в  сельских  общинах  постоян-
ные рекрутские центры, которые в случае необходимости проводили
набор крестьян в ополчение. В век войн восемьдесят процентов всех
солдат составляли крестьяне, которые играли в жизни страны такую
важную  роль,  что  военачальники  следовали  неписанному  правилу
избегать  сражений  в  сезон  посевных  работ  и  сбора  урожая.  Князь
Нобунага игнорировал эту традицию и радикально изменил соотно-
шение численности крестьян и профессиональных солдат: восемьде-
сят с лишним процентов солдат его армии были профессиональны-
ми  военными.  Содержание  армии,  не  зависящей  от  потребностей
сельского  хозяйства,  стало  ключевым  фактором  его  военного  пре-
восходства  –  он  боролся  с  традиционным  укладом  жизни  так  же
упорно, как и со своими врагами!
Князь  Нобунага  стал  автором  многих  нововведений.  В  отличие
от своих современников, он набирал слуг из представителей разных
сословий  и  географических  регионов.  В  вопросах  найма  людей  он
отдавал предпочтение способностям, а не родословной, и награждал
их по заслугам, а не по чину. Слухи о новом подходе князя Нобунаги
к  найму  слуг  привлекли  множество  одаренных  людей  из  всех  угол-
ков страны.
Кроме того, он избрал неортодоксальный подход к ведению вой-
ны, быстро оценив преимущества новых технологий и освоив такти-
ку  массового  применения  огнестрельного  оружия.  В  битве  при  На-
гасино
[10]
князь выставил три тысячи вооруженных ружьями стрел-
ков – на тот момент применение залпового огня в таких масштабах
было небывалым случаем, даже для Европы.
Необразованность и низкое происхождение не позволяли мне по-
лучить  работу  в  крупных  организациях,  возглавляемых  высокопос-
тавленными  князьями.  Но  я  оптимистично  смотрел  на  ситуацию,
рассудив,  что  в  клане  меньшего  размера  новому  работнику  будет
легче наладить непосредственный контакт с руководством. Я посчи-
тал, что если сумею хорошо себя зарекомендовать, то в быстро расту-
щей  организации  у  меня  будет  больше  возможностей  для  продви-
жения.
Чем  лучше  я  узнавал  князя  Нобунагу,  тем  сильнее  становилась
моя уверенность в том, что он был тем перспективным лидером, ко-
торому  стоило  служить.  Вы  хотите  продолжить  свое  восхождение
по  карьерной  лестнице?  Тогда  воспользуйтесь  «секретом  прозорли-


вости»: выбирайте дальновидного лидера.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   67




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет