Классикалық саяси экономияның негізін қалаушы, еңбек құны теориясын жасаған кім
жүктеу/скачать 44,33 Kb.
|
|
Классикалық саяси экономияның негізін қалаушы, еңбек құны теориясын жасаған кім: +:Адам Смит -:Джон Мейнард Кейнс -:Милтон Фридмен -:Франсуа Кенэ -:Альфред Маршалл Экономикалық теория нені оқытпайды: +:қоғамдағы топтар, таптар арасындағы қалыптасқан әлеуметтік-саяси қатынастар -:қоғамдық материалдық қажеттіліктерді қанағаттандыру мақсатында адамдардың өндірістік ресурстарды тиімді пайдаланудағы қарым-қатынас -:игіліктерді өндіру, айырбастау, тарату және тұтыну процесінде құралатын өндірістік қатынастар -:ресурстардың шектеулігі жағдайында адамдар арасындағы қарым-қатынас -:ақша-тауар қатынастары Әлемдік экономиканың заңдары мен тәртібін оқытатын ғылым: +:мегаэкономика -:макроэкономика -:саясиэкономия -:микроэкономика -:мезоэкономика Микроэкономикалық зерттеуге төмендегілердің қайсысы жатады: +:қант өндіру және оның бағасының динамикасы -:барлық экономика масштабындағы өндіріс -:жалпы баға деңгейі -:шаруашылықтағы жұмыс істейтіндер саны -:белгілі-бір мемлекеттегі жұмыссыздық проблемасы Студенттер экономикалық теорияны зерттейді, онда олармен мына қызмет орындалады: +:танымдық -:тәжірибелік -:болжамдық -:бақылау -:реттеушілік Барлық экономикалық жүйеде кездесетін негізгі проблема – бұл: +:ресурстардың шектеулігі -:инвестиция -:қажеттілік -:технология -:бөлу Қоғамдық өндірістің фазаларының соңғысы қайсысы болып табылады: +:тұтыну -:өндіру -:айырбас -:бөлу -:сату Өндірістік мүмкіндіктер қисығы нені көрсетеді: +:қолда бар ресурстардың санына сәйкес тауарлар комбинациясының баламасын -:шаруашылық өндіруге тиісті екі тауардың нақты санын -:екі тауарды өндірудің ең жақсы мүмкін комбинациясын -:шектік пайдалылығының кему жағдайын -:еңбек өнімділігінің кему заңы жағдайын Егер тауарға сұраныс пен ұсыныс қатар өссе, онда: +:баға өседі -:тауарлардың жалпы саны көбейеді -:баға тұрақты болып қалады -:қоғамның әл-ауқаты жақсарады -:баға деңгейі төмендейді Төмендегі факторлардың қайсысы ұсынысқа әсер етеді: +:өндіріс ресурстарының бағасы, технология дәрежесі -:сатылатын заттың бағасы -:алмастырылатын тауар бағасы -:тұтынушы талғамы -:тұтынушылардың бюджеті Төмендегі факторлардың қайсысы сұраныспен салыстырғанда тауарлар ұсынысына жақын: +:өндіріс технологиясы мен тиімділігі -:сатып алушылар саны -:тұтынушылардың талап-талғамдары, ұйғарымдары -:тұтынушылардың табысы -:алмастырушы - тауарларға бағалар Адамдардың белгілі зат үшін ақша төлеуге деген қабілеттілігі мен ықыласын қай термин көрсетеді: +:сұраныс -:керектілік -:арман -:қажеттілік -:шешім Икемді сұраныстың көрсеткіші: +:Ed = 3,3 -:Ed = 0,8 -:Ed = 1 -:Ed = 0 -:Ed = 0,09 Егер тауар бағасы сұраныс қисығы мен ұсыныс қисығының қиылысу нүктесінен төмен болатын болса, онда не пайда болады: +:тапшылық -:артықшылық -:ұсыныстың сұраныстан асып түсуі -:сұраныс мен ұсыныс көлемінің артуы -:нарықтық тепе-теңдік Икемсіз сұраныстың көрсеткіші: +:Ed = 0,7 -:Ed = 1 -:Ed = 3,3 -:Ed = 5 -:Ed = 2,09 Ұсыныс заңы қандай тәуелділікті білдіреді: +:ұсынылатын өнім көлемі мен оның бағасы арасындағы тура тәуелділік -:сатып алынатын тауар мөлшерінің бағадан тура тәуелділігі -:сатып алынатын тауар мөлшері мен оның бағасы арасындағы кері тәуелділік -:бағаның тауар сапасынан тура тәуелділігі -:ұсынылатын өнім көлемі мен оның бағасы арасындағы кері тәуелділік Пайда (П) бұл: +:П = TR-TC -:жиынтық табыс пен жалпы шығын қосындысы -:TR мен ТС бөліндісі -:П = TR – TVC -:П = TR – TFC Макроэкономика пәнi анықтамасының қайсысы дұрыс болып табылады: +:бұл экономикалық өсу мен төлем балансының тепе-теңдiгiн, инфляция деңгейiн мейлiнше төмендету, ресурстардың қамтылу жағдайын қамтамасыз ету сұрақтарын қарастыратын ғылым -:бұл тұтынушылық таңдау теориясы және фирма теориясын бiрiктiрушi ғылым -:бұл экономиканы жеке салалар бойынша қарастыратын ғылым -:тек өндіруші теориясы зерттелетін ғылым -:бұл тек тұтынушы тәртібін зерттейтін ғылым Ұдайы өндіріс типтері: +:өндіріс процесінің көлемі мен масштабының еселене үзіліссіз қайталануы +:жай және ұлғаймалы өндірі -:материалдық өндіріс саласы өмір сүру, жүмыс істеу үшін қажетті игіліктер -:коллективтік және ұжымдық -:қоғамдық өндіріс -:коллективтік меншік Экономикалық категориялардың талдау дәрежелері: +:микро және макроэкономика +:жеке тауарлардың бағасы, ресурстар, шығындар, пайда -:ұлттық нарықтың дамуы -:бағаны қалыптастыру процесі -:қоғамның дамуы Меншік объектісі: +:жер +:ғимараттар -:басқару орындары -:әлеуметтік топтар -:мемлекет -:отбасы Егер экономикалық билік орталықтанған және негізгі экономикалық субъект мемлекет болса, онда бұл: +:жоспарлы экономика +:әміршілдік-әкімшілдік -:еркін бәсекелі экономика -:нарықтық реттеуші экономика -:аралас экономика -:нарықтық экономика Жұмыссыздықтың деңгейі экономикалық өсу жағдайында: +:төмендейді +:өспейді -:қарқынды -:тұрақты болады -:нөлге тең болады Индукция ұғымы: +:жеке фактілерден жалпы қорытынды шығару +:жалпы әдістер бойынша жекеден жалпыға -:заңдар мен категорияларды талдау -:экономикалық терояны абстракциялық қарастыру -:фактілерден теорияны талдап құрастыру -:жалпыдан жекеге, бүтіннен бөлшекке көшу Тауарлы өндіріс – бұл: +:нарыққа шығаруға адамдардың айырбасқа немесе жеке бас қажеттіліктерін өтеу үшін өндірілетін өнім +:ресурстар шығындармен сол арқылы өндірілетін тауар мен қызметтердің қатынасы -:еңбек өнімдері өз қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қолдану -:жәрмеңкеге шығару -:өндірілген еңбек өнімдерін жұмысшы күші иелері Нарықтық экономикада мына мәселелерді жартылай нарық, жартылай үкімет шешкен кездегі экономика: +:нарықтық +:аралас -:әділетті қоғамдық құрылыс орнату -:командалық -:дәстүрлік Нарықтық экономикалық жүйеде негізделеді: +:еркін кәсіпкерлік қызмет +:өнімді сұренысқа сай сату және өткізу -:өндірушілер мен арасындағы байланыс -:экономикадағы идеология -:орталықтан жоспарлау Жұмыссыздықтың себептері: +:еңбек нарығында алғаш пайда болуы +:жұмыс орнын жоғалту -:жұмыс орнын жоғалтпау -:психологиялық дамуы -:фирманың пайдасы өсуі Ақша-несие саясатының негізгі түрі: +:ынталандырушы ақша-несие саясаты +:экспансиялық ақша-несие саясаты -:дефляциялық ақша-несие саясаты -:мемлекет шығындарын азайту -:салық салу деңгейін арттыру Инфляцияның әлеуметтік зардаптары: +:халықтың сатып алу қабілеті төмендейді +:өмір сүру деңгейі темендейді -:қолда бар табыс артады -:шаштаразшы жұмыссыз қалады -:фирманың тауар-материалдық қорлары өседі Экономикалық өсудің тікелей факторы: +:техникалық прогресс ықпалы +:еңбек ресурстарының сапасының жақсаруы -:өндірістік ресурстар бағасының төмендеуі -:пайыз мөлшерлемесінің тұрақтылығы -:нарық монополизациясының азаюы -:несие алу мүмкіндігінің кеңеюі Фрикциондық жұмыссыздық: +:өз еркіне байланысты +:қоныс аудару есебінен -:өндірістегі технологиялық өзгерістерге байланысты -:қейбір мамандықтарға сұраныс өзгергенде пайда болады -:циклдық өрлеу кезеңінде болмайды Қазіргі нарықтық экономиканың қоғамдағы пайдалылық рөлі: +:экономикалық өсуді қамтамасыз ету +:өндірушілердің өндірген өнімінің жетістігі +:өндірушілер мен тұтынушылар арасындағы байланыс -:адамдардың тәуекелге бармауы -:тұтынушы егемендік құқығын бұзуы -:өндіруші егемендік құқығын бұзуы -:өндіруші егемендік құқығын бұзуы Экономикалық игіліктер: +:адамдардың қажеттіліктерін қанағаттандыратын тауарлар мен қызметтер +:адамға қажетті шексіз ресурстар +:қажеттіліктерді қанағаттандыру мақсатындағы заттар -:бағаны қалыптастыру процесі -:экономиканы басқарудың шаралық жиынтығы -:техникалар және тауар қызметтерін өндірудің тәсілдері -:ресурстар шығындарымен өндірілген тауар мен қызмет қатынасы Өндіріс шығындары: +:ресурстарға жұмсалынатын шығындар +:өндіріс және жарнама шығындары +:өндіріске және тауарға жұмсалған шығын -:ішкі -:тұрақты -:тұрақты және өзгермелі шығын -:орташа Сұраныс заңы: +:егер тауарға баға өссе, оған деген сұраныстың азаюы +:тауарға баға төмендегенде тұтынушының көп мөлшерде сатып алуы +:тауарлардың бағасы мен сатылатын көлемі арасындағы кері байланыс -:тауарлар бағасы мен сатылатын көлемі арасындағы тура қатынас -:тұтынушылардың талғамы -:икемді және икемсіз тауарлар арасындағы байланыс -:тауарды сату көлемінің ұлғаюы Жай ұдайы өндіріс: +:өндіріс процесінің көлемі мен ауқымы үзіліссіз өзгермеген жайын +:игіліктер өндіру, қызмет көрсету саласы жатады +:материалдық өндіріс саласы өмір сүру, жұмыс істеу үшін қажетті игіліктер -:жаңа ресурстарды игерумен байланысты ұдайы өндіріс -:жылдан жылға өндіріс мөлшері өзгермейтін өндіріс -:жеке тұтынудың төмендеуі -:алтын шығарумен байланысты ұдайы өндіріс Тауарлы шаруашылықгьң пайда болу шарттарына: +:тауар ондірушілердің экономикалық оқшаулануы +:жеке меншіктің болуы +:нақты бір өнім өндірушілердің мамандануын білдіретін қоғамдық еңбек белінісі, шаруашылық ендірілген өнімнің айырбасқа (сатуға түсуі) -:табыс көзі -:ұлттық қаржы, қоғамдьң табыс -:адамдардың материалдық жағдайын толығымен қамтамасыз ету үшін шектелген ресурстарды тиімді пайдалануы -:шаруашылық процестерін жүргізу арқылы шектеулі ресурстарды пайдаланатын өндірістік қатынастары Экономнкалык теория бірнеше қызметтер атқарады: +:ғылыми болжам кызметі +:танып білу қызметі +:дүниетанымдылық көзқарас қызметі -:материалдық шектелген ресурстар қызметі -:экономиканы басқару қызметі -:бағаны қалыптастыру қызметі -:техникалар және тауар қызметтері Дара кәсіпкерлік келесі түрлерге бөлінеді: +:өзіндік және бірлескен -:жеке және біріккен -:ерлі-зайыптылар,отбасылық кәсіпкерлік және жай серіктестік -:шаруашылық серіктестіктер, акционерлік қоғамдар -:мемлекеттік жәнне мемлекеттік емес кәсіпкерлік Жеке тұлғалар өздерінің меншігіне негізделе отырып,тәуекелге бару және мүліктік жауапкершілік арқылы табыс табуға бағытталған бастамашылық қызмет – бұл: +:дара кәсіпкерлік -:отбасылық кәсіпкерлік -:бірлескен кәсіпкерлік -:жай серіктестік -:шаруашылық серіктестік Тұтынушыларға (сатып алушыларға) сату үшін еңбек заттарымен өндіріс құралдарын тікелей пайдалана отырып өнім өндіру (жұмыс орындау, қызмет көрсету) үрдісін жүзеге асыратын кәсіпкерліктің түрі: +:өндірістік кәсіпкерлік -:коммерциялық кәсіпкерлік -:қаржылық кәсіпкерлік -:кеңес беру кәсіпкерлігі -:дара кәсіпкерлік Кәсіби мамандардың өз кәсібінің (мамандығының) мәселелері бойынша ақылы негізде кеңес беруі арқылы жүзеге асырылатын кәсіпкерлік: +:кеңес беру кәсіпкерлігі -:өндірістік кәсіпкерлік -:коммерциялық кәсіпкерлік -:қаржылық кәсіпкерлік -:дара кәсіпкерлік Лицензиялық кешеннің құқық иеленушісі және осы кешенді басқа тұлғаға өтемді негізде пайдалануға беретін кәсіпкерлік қызмет: +:франчайзинг -:факторинг -:лизинг -:форфейтинг -:сақтандыру агентігі Тәуекел туындау сипатына байланысты келесі түрлерге бөлінеді: +:объективті және субъективті -:ішкі және сыртқы -:сақтандырылатын және сақтандырылмайтын -:өндірістік , коммерциялық және қаржылық -:таза және спекулятивті Тәуекел пайда болу сферасына байланысты келесі түрлерге бөлінеді : +:ішкі және сыртқы -:объективті және субъективті -:сақтандырылатын және сақтандырылмайтын -:таза және спекулятивті -:қысқа мерзімді және орта мерзімді Жоспарланған істің (жобаның) нақты іске асатындығын көрсететін экономикалық түрде негізделген аналитикалық құжат: +:бизнес-жоспар -:бизнес идея -:инновациялық жоба -:ғылыми жоба -:ресми құжат Қандай да бір құндылықтарды иелену үшін индивидтер, топтар немесе қоғам арасындағы күрес; бір мақсатқа жетуге мүдделі жекелеген заңды және жеке тұлғалар арасындағы бақталастық +:Бәсеке -:Баға -:Сұраныс -:Өтініш -:жоспар Жеке кәсіпкерлік субъектісі айқындайтын және қорғайтын, заңды негізде еркін қол жеткізуге адамдардың шектеулі тобы ие болатын, жариялануы, алынуы, пайдаланылуы оның мүдделеріне залал келтіруі мүмкін ақпарат. +:Коммерциялық құпия -:Ақпараттық құпия -:Жеке құпия -:Сауда құпиясы -:Сұлулық құпиясы Тауарды сараптау негізінде құзыретті органдармен берілетін, тауар сапасын растайтын құжат қалай аталады +:Сертификат -: Стандарт -:Лицензия -:қаулы -:Жарғы Бәсекенің негізгі түрлерін көрсетіндер. +:Жетілген (еркін); жетілмеген (таза монополия, монополиялық бәсеке, олигополия) -:Олигополиялық, түрлік және күрделі бәсеке -:Тұтынушылық, баға және жасырын бәсеке -:Қызметтік, түрлік және заттық бәсеке -:Баға, бағадан тыс, мемлекеттік бәсеке Банктік қызметтер мен операциялар, сақтандыру қызметтері, аудиторлық қызметтер, лизингтік қызметтер, қор биржалары кәсіпкерлігін атаңыз +:қаржылық -:коммерциялық -:кеңестік (консалтингтік) -:өндірістік -:коммерциялық емес Кәсіпкерліктегі бизнес-жоспардың түріне төмендегілердің қайсысы жатпайды +:бәсекелестер үшін әзірленген бизнес-жоспар -:несие алуға арналған бизнес-жоспар -:инвесторларды тартуға арналған бизнес-жоспар -:біріккен кәсіпкерлікке арналған бизнес-жоспар -:кәсіпкердің өзі үшін бизнес-жоспар Жоспарланған табыс көлемін ала алмау, зияндар мен жоғалтулардың туындау ықтималдығы: +:Тәуекел -:тәуекел-менеджмент -:тәуекелді басқару -:айқынсыздық -:белгісіздік Қызметкердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайына байланысты еңбек үшін төленетін төлем сондай-ақ өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдер. +:Жалақы -:Сыйақы -:Алғыс -:Аванс -:Ақша Өз қызметінің негізгі мақсаты табыс табуды көздейтін заңды тұлға. +:Коммерциялық ұйым -:Әлеуметтік ұйым -:Коммерциялық емес ұйым -:Экологиялық ұйым -:Экономикалық ұйым Бәсеке дегеніміз не: +:Кәсіпкерлер арасында тауарларды өндіру мен өткізудің тиімді жағдайы үшін болатын экономикалық бақталастық және күрес -:Өндірушіге бәсеке -:Өндірушілер арасында өндіріске қажет ресурстар үшін болатын бақталастық -:Тұтынушылар арасында болатын бақталастық -:Ұлттық өндірушілерді қолдауға бағытталған мемлекеттік іс-әрекеттер Кәсіпкерліктегі шаруашылықтық қызмет нәтижесі - бұл +:пайда -:нарықты жаулап алу -:бәсекелестікті арттыру -:рентабельділік -:көп сұранысқа ие болушылық Бизнес-жоспардың бұл бөлiмiнде кәсiпорын өнiмдi тұтынушыға дейiн жеткiзе алатыны дәлелденед +:Маркетинг жоспары; -:Өнiм өткiзуге болжау жасау; -:Менеджмент стратегиясы; -:Бәсекелестерге баға беру және оларды сипаттау -:Құқықтық жоспар Кәсіпкерліктің объектісі? +:кәсіпкердің айналысатын қызмет түрлері; -: жеке тұлғалар -:заңды тұлғалар -:мемлекет -:қорғаныс Қаржылық кәсіпкерліктің сауда-саттық объектісі болып не табылады +:Ақша, валюта +:бағалы қағаздар -:Консалтингтік қызмет -:Тауарлар мен қызмет көрсетулер -:Қызмет көрсетулер -:Инновациялық қызмет Синдикат нені білдіреді? +: Өзара бәсекелестікті болдырмау мақсатында бір саладағы кәсіпкерлердің өнімді таратудағы бірлестігі +: Бір салада сатушылар ретінде жұмыс істейтін кәсіпкерлердің немесе кәсіпорындардың бірлестігі -:Кәсіпорынның өндірістік, банктік, сақтандыру және тауарлық капиталын, сонымен қатар кәсіпорынның интеллектуалдық потенциалын бірлестіру -: Экономикалық тұрақты кәсіпорындар мен ұйымдардың бірлесуінің жұмсақ формасы -:Кәсіпорындарды қатысу жүйесі арқылы бақылайтын көп салалы акционерлік қоғам -: Экономикалық тұрақты кәсіпорындар мен ұйымдардың бірлесуінің жұмсақ формасы Инновациялық кәсіпкерлік –бұл: +:Жаңашылдықты, өнімді, экономикалық дәстүрлі факторларында бұрын болмаған әдістік функцияларды құрумен байланысты кәсіпкерлік қызметтің моделі +:Экономикалық қызметтiң ерекше түрi ретiнде инновациялық процестің негiзгi қозғаушы күшi болып табылады. -:Жаңа ойларды енгізу қызметі -: Маркетингтік зерттеулер -:Ол ресурстарды максималды түрде қайтарып беруге бағытталған дәстүрлі кәсіпкерлік -: Әлеуметтік –экономикалық саясаттың құрылымдық бөлігі, ол инновациялық қызметті дамытуға және жетілдіруге бағытталған Бизнес-инкубатор- бұл. +:Кіші инновациялық фирмаларда тиімді қызметтің қалыптасуына мамандандырылған арнайы жағдайдың құрылымы +:Кəсіпкерлерді қажетті кеңес берулермен жəне қолдау көрсетулермен қамтамасыз ететін бизнеске көмек көрсету бағдарламасы -:Бизнестің ғылыми сыйымдылық ортасында кәсіпорынды қолдау -: Нарықтың кіші үлесінде жұмыс істейтін және сұранысты қанағаттандыратын жарнама, үлгі және т.б. әдістер негізінде құрылған фирма -:Пионерлік фирма, «Қаймағын алу» - пайданың жоғарғы үлесін алу -: Ғылыми - техникалық парктер Төменде көрсетілгендердің қайсысы франчайзингтің мағынасын ашады? +: Ірі және шағын кісіпкерліктің аралас формасы; өзара пайдалы серіктестік қатынастың жүйесі +: тауар таңбасын немесе коммерциялық белгілерін жалға беруді білдіреді -: Машиналарды, қондырғыларды транспорттық құрылғыларды орта және ұзақ мерзімді жалға алу -: Гуманитарлық көмек -:Материалды-техникалық көмек -: Жалға берушінің меншік құқығын сақтай отырып мүліктің ұзақ мерзімді жалға алуына сақтайтын инвестицияны қаржыландыру әдісі Кәсіпкерліктің ұйымдық – экономикалық нысандарына жатқызылмайды: +:акционерлік қоғам +: Жауапкершілігі шектеулі серіктестік -:консорциум -: холдинг -: концерн -:синдикат Қай ұйымдастырушылық - экономикалық формада заңды тұлғалар болады-шағын кәсіпкерлік субъектілері: +:Акционерлік қоғам, корпорация +:Синдикат, ассоциация, концерн -:Толық серіктестік, командитті серіктестік, ЖШС, акционерлік қоғам -: Командитті серіктестік, ЖШС, концерн, өндірістік кооператив -:Толық серіктестік, командитті серіктестік, ЖШС, өндірістік кооператив -: Толық серіктестік, акционерлік қоғам, корпорация, синдикат, ассоциация Шағын кәсіпкерлікті мемлекет тарапынан қолдаудағы негізгі принциптерге не жатады? +:ҚР-дағы шағын бизнесті дамыту приоритеті; шағын кәсіпкерлікті мемлекет тарапынан қолдаудағы кешенділік; барлық шағын кәсіпкерлік субъектісінің шағын кәсіпкерлікті қолдаудағы инфрақұрылымының болуы; +:Шағын кәсіпкерлікті дамыту және қолдау облысындағы халықаралық қызметтестіктің болуы -:Инвестицияларды тарту және қолдану жүйесін құру; шағын кәсіпкерлік субъектілерінің сыртқы экономикалық қызметін қолдау; шағын кәсіпкерлік субъектілерінің арнайы несиелеу бағдарламаларын қабылдау; -:Білім ассоциациясы; мемлекеттік қызмет реформасының тереңдеуі; шағын кәсіпкерлік субъектілеріне кепілдік -:Заңдық көмек көрсету; жалға беруді тапсыру; лизингті қолдану -:Шағын кәсіпкерлік субъектілері үшін кадрларды дайындауды ұйымдастыру Мемлекеттің инновациялық саясатының принциптері: +:Инновациялық даму жолындағы ҚР-ң стратегиялық бағыты +:Мемлекеттің инновациялық саясатын таратуға бағытталған инновациялық бағдарламалар мен жобаларды мемлекет тарапынан қолдау -: Инновациялық қызмет үшін жоғары мамандандырылған кадрларды дайындау -:Инновациялық даму жолындағы ҚР-ң стратегиялық бағыты, мемлекеттің инновациялық саясатын таратуға бағытталған инновациялық бағдарламалар мен жобаларды мемлекет тарапынан қолдау -: Инновациялық даму жолындағы ҚР-ң стратегиялық бағыты, мемлекеттің инновациялық саясатын таратуға бағытталған инновациялық бағдарламалар мен жобаларды мемлекет тарапынан қолдау, инновациялық қызмет үшін жоғары мамандандырылған кадрларды дайындау -: Инновациялық қызмет үшін жоғары мамандандырылған кадрларды дайындау Өндірістік кәсіпорынның негізгі, анықталған бөлігі болып не табылады: +: Сауда-ақшалай операциялар +: сауда-айырбас операциялар -: Бағалы қағаздар нарығы мен маркетингтік қызметтің анализі -:Сатып алушыға ақшаны, валютаны, бағалы қағаздарды сатып алу -: Келісім жасауға керек қажет ақпаратты алу -: Өнімді, тауарды, жұмыстарды, ақпараттарды, рухани байлықтарды өндіру Коммерциялық кәсіпкерлік: +:Тауарларды (қызметті, жұмысты) сатумен және оны сату-сатып алу келісім-шарты негізінде тұтынушыларға дейін жеткізумен байланысты, яғни тауарлы-ақшалай, саудалық-айырбас операцияларымен сипатталатын кәсіпкерлік +:бұл тауарларды өндірушілердің қатарына кіретін, тауарды өткізу және сатып алушы қызметтерін атқаратын заңды тұлға құқықтары берілген, өзін-өзі қаржыландыру жағдайында жұмыс істейтін және барынша көп пайда алу мақсатын көздейтін дербес шаруашылық жүргізуші субъект. -:Тұтынушыларға (сатып алушыларға) сату үшін еңбек заттарымен өндіріс құралдарын тікелей пайдалана отырып өнім өндіру (жұмыс орындау, қызмет көрсету) үрдісін жүзеге асыратын кәсіпкерліктің түрі -:Кәсіби мамандардың өз кәсібінің (мамандығының) мәселелері бойынша ақылы негізде кеңес беруі арқылы жүзеге асырылатын кәсіпкерлік -:Ол ресурстарды максималды түрде қайтарып беруге бағытталған дәстүрлі кәсіпкерлік -:Жаңа өнімді зерттеп, оны қайта өңдеуге мамандандырылған өзіндік шағын фирмалар Венчурлық фирмалар +:Жаңа өнімді зерттеп, оны қайта өңдеуге мамандандырылған өзіндік шағын фирмалар +:«тәуекелдік» технологияны өнеркәсіпте сынап, аяғына дейін жеткізу үшін құрылған «тәуекел» кәсіпорын, ол әдетте, жеке капиталдарды біріктіру арқылы құрылады. -:жетекші компаниядан өз тауарларын сол компанияның тауарлық белгісін қолдана отырып сату құқығын сатып алу арқылы бизнес жүргізу тәсілі -:бас компанияның тауарлық маркасы бар тауарларды сату құқығын сатып алуға негізделген -:түрі бас материалдық компаниядан сатып алынған шикізаттар мен материалдарды пайдалану арқылы тауарларды өткізу франчайзи құқығын сатуға негізделген -:Тауарларды (қызметті, жұмысты) сатумен және оны сату-сатып алу келісім-шарты негізінде тұтынушыларға дейін жеткізумен байланысты, яғни тауарлы-ақшалай, саудалық-айырбас операцияларымен сипатталатын кәсіпкерлік Картель дегеніміз не? +:Бірлескен коммерциялық қызметті жүзеге асыру үшін құрылған бір саладағы кәсіпорындар бірлестігі +:Біртұтас өндіруші сияқты әрекет ететін және сол арқылы өндіретін тауарлары мен қызметтері үшін бағаны бәсекелестіксіз орната алатын, басқаша тәуелсіз бизнес немесе елдердің жиынтығы -:Нақтылы тапсырманы шешу үшін кәсіпорындар немесе банктердің уақытша бірігуі -:Тауарға деген сұраныстың қалыптасуы және оны тауар ретінде өнімді өндіру мен сату жолдары арқылы қанағаттандыру -:Өзара бәсекелестікті болдырмау мақсатында бір саладағы кәсіпкерлердің өнімді таратудағы бірлестігі -:Нарықтың кіші үлесінде жұмыс істейтін және сұранысты қанағаттандыратын жарнама, үлгі және т.б. әдістер негізінде құрылған фирма Бірлескен кәсіпкерлік келесі нысандарда жүзеге асырыла алады: +: ерлі-зайыптылар кәсіпкерлігі +: отбасылық кәсіпкерлік +:жай серіктестік -: жеке және өзіндік кәсіпкерлік -:ерлі-зайыптылар кәсіпкерлігі, шаруа қожалығының ортақ бірлескен меншігі және өзіндік кәсіпкерлік -:мемлекеттік жәнне мемлекеттік емес кәсіпкерлік -:шаруашылық серіктестік Жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген және оның міндеттемелері бойынша жауап бермейтін серіктестік: +:Жауапкершілігі шектеулі серіктестік +:Акционерлік қоғам +:Өндіріс кооперативтері -: Қосымша жауапкершілігі бар серіктестік -:Жай серіктестік -:мемлекеттік жәнне мемлекеттік емес кәсіпкерлік -:шаруашылық серіктестік Концерн дегеніміз не: +:Меншік пен бақылау бірлігін сипаттайтын бірлестік +:Инвестициялық, қаржылық, табиғат қорғаушылық,сыртқы экономикалық және тағы басқа да қызметтерді жүзеге асыратын дербес кәсіпорындар бірлестігі +:Өндірістік даму мен ғылыми-техникалық функцияларды ерікті түрде орталықтандыру негізінде бірлескен қызметті жүзеге асыратын дербес кәсіпорындар бірлестігі -:Өздерінің өндірістік және коммерциялық дербестігін сақтап, қатысушылары өндіріс көлемі, өткізу нарығы,сату шарттары, баға, төлем мерзімі және т.б туралы келісетін кәсіпкерлер бірлестігі. -:Өз қызметінің негізгі мақсаты ретінде табыс табуды көздейтін заңды тұлға. -: Рұқсат ету жолымен құрылатын заңды кұқығы және өзіндік акция пакеттері бар бірлестік -: Тәуекелге бел буып жасалынатын экономикалық әрекет, тауарларды өндіру және сатудан, іс-шарадан,көрсетілген қызметтерден, істелген жұмыстардан жүйелі пайда алуға бағытталған дербес қызмет Тәуекел дегеніміз не: +:Жоспарланған табыс көлемін ала алмау қаупі +:Зияндар мен жоғалтулардың туындау ықтималдығ +:Әртүрлі қолайсыз жағдайларға байланысты күтілген табысты, ақшалай қаражаттарды немесе мүлікті жоғалтудың туындау қауп -:Кәсіпкерлік бастаманы дамытуға, халықтың экономикалық белсенді бөлігінің өзін-өзі жұмыспен қамтуына бағытталған несиелеудің бір түрі -:Нарықтың едәуір бөлігін бақылайтын бірнеше ірі кәсіпорындардың (бірлестіктердің) бәсекелестік күресі. -:Cақтандыру ұйымдары мен жеке заңды тұлғалар арасындағы, сондай-ақ сақтандыру ұйымдарының өздерінің арасындағы жеке және заңды тұлғалардың мүліктік мүдделерін қорғау жөніндегі құқықтық қатынастар. Сақтандыру ерікті және міндетті нысандарда жүзеге асырылады -:Кәсіпорындардың төлем қабілетсіздігі салдарынан өз жұмысын мәжбүрлі тоқтатуы Синдикаттың қандай жалпы сипаттамалары бар: +:Белгілі бір мақсатқа жету үшін екі және одан көп меншік иелерінің немесе фирмалардың бірігуі +:Монополия нысандарының бірі, құрамына кірген кәсіпорындардың өндірістік және заңды дербестіктерін сақтай отырып, коммерциялық қызметті (баға белгілеу, өнім өткізу, т.б.) жүзеге асыруды мойнына алатын кәсіпкерлердің бірлестігі +: Қатысушылары өз арасындағы артық бәсекені болдырмас үшін бірыңғай өткізу органы арқылы өнімдерін өткізетін және коммерциялық дербестігін толық көлемде сақтамағанымен өздерінің заңдық, өндірістік, шаруашылық дербестігін сақтайтын бірлестік түрі -: Қызметкерлердің орташа жылдық саны 50 адамнан, активтерінің орташа жылдық құны 60 000 айлық есептік көрсеткіштен аспайтын кәсіпкерлік түрі -: Қатысушылары серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзіне тиесілі барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болатын серіктестік :
+:Жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген және оның міндеттемелері бойынша жауап бермейтін серіктестік +: Белгілі бір шаруашылық қызмет жүргізу мақсатында бір немесе бірнеше адам құрған, жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде құрылтайшылардың үлесіне (салымдарына) бөлінген заңды тұлға +: Серіктестікке қатысушылар оның міндеттемелері бойынша жауап бермейді, ал серіктестіктің қызметіне байланысты залалдарға өздерінің қосқан салымдарының құны шегінде ғана жауап беред -: Капиталды орталықтандырудың және ірі кәсіпорындарды ұйымдастырудың негізгі формасы -: Рұқсат ету жолымен құрылатын заңды кұқығы және өзіндік жарғысы бар бірлестік. Акционерлік қоғам: +: Капиталды орталықтандырудың және ірі кәсіпорындарды ұйымдастырудың негізгі формасы. +: Қоғамда басқарудың ең жоғары органы акционерлердің жалпы жиналысы болып табылады +: Қоғамның тапқан пайдасы салықтар төлеуге, өндірісті кеңейтуге, резервтерді толықтыруға, жарғылық капиталды өсіруге және дивидендтер төлеуге жұмсалады -:Қатысушылары серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзіне тиесілі барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болатын серіктестік -:Жеке тұлғалар өздерінің меншігіне негізделе отырып,тәуекелге бару және мүліктік жауапкершілік арқылы табыс табуға бағытталған бастамашылық қызмет Дара кәсіпкерлік: +:Жеке тұлғалар өздерінің меншігіне негізделе отырып,тәуекелге бару және мүліктік жауапкершілік арқылы табыс табуға бағытталған бастамашылық қызметі +:Қазақстан Республикасы азаматтарының, қандастардың таза кіріс алуға бағытталған, жеке тұлғалардың өздерiнiң меншiгiне негiзделген және жеке тұлғалар атынан, олардың тәуекел етуімен және мүлiктiк жауапкершiлiгiмен жүзеге асырылатын дербес кәсіпкерлік +:Жеке тұлғалардың кіріс алуға бағытталған, жеке тұлғалардың өздерінің меншігіне негізделген және жеке тұлғалардың атынан олардың тәуекелі үшін және мүліктік жауапкершілігімен жүзеге асырылатын бастамашылық қызметі -: Қосымша жауапкершілігі бар серіктестік -:Жай серіктестік Бір адамның басқалардың мінез-құлқына әсер ету қабілеті деп аталады: +:Билік -:Мотивация -:Қажеттілік -:Басқару стилі -:Мотив Басшы бағыныштыға өз еркін таңуға күш салмай, жай ғана өз күш-жігерін бағыттап, ақпараттың еркін алмасуына ықпал ететін ықпал ету формасын атаңыз: +:Қатысу -:Бұйрық -:Нұсқаулық -:Келісімшарт -:Сенім Әсер етудің осы түрін пайдалана отырып, менеджер ұйым қызметкеріне өз көзқарасын тиімді жеткізеді: -:Тапсырма -:Нұсқаулық -:Келісімшарт -:Қатысу +:Сендіру Міндеттер мен өкілеттіктерді орындау міндетін белгілі бір тұлғаға табыстау дегеніміз: -:Жауапкершілік +:Өкілеттіктерді беру -:Келісім -:Функциялар -:Механизмдер Ресурстарды басқару және ұйым қызметкерлерінің іс-әрекетін анықтаудың шектелген құқығы: -:Жауапкершілік -:Билікті беру +:Өкілеттіктер -:Функциялар -:Процесс Барлық орындаушылардың іс-әрекеттерінің бірлігін қамтамасыз ететін «сыртқы үйлестіруші күш» позициясы: -:Жауапкершілік -:Иерархиялық билік +:Ресми билік -:Жанама билік -:Процесс Авторитет билігі лауазымды адамдағы ғана емес, сонымен қатар қарым-қатынастардың бейресми жүйесіндегі орнымен анықталады және осы адамға ерікті түрде бағынуға дайын адамдардың санымен немесе оның тәуелділік дәрежесімен өлшенеді: -:Жауапкершілік -:Иерархиялық билік -:Ресми билік +:Нақты билік -:Процесс Ықпал етушінің қажеттілікті қанағаттандыратын арнайы білімі бар деген сенімге негізделген ұйымдағы билік формасы: +:Эксперттік билік - Мәжбүрлеуге негізделген билік -:Заңды билік -:Сыйлыққа негізделген билік -:Эталонды билік Орындаушының ықпал етушінің бұйрық беруге құқығы бар, ал орындаушының міндеті – бағыну деген сеніміне негізделген ұйымдағы өкілеттік нысанын көрсетіңіз: -:Эксперттік билік - Мәжбүрлеуге негізделген билік +:Заңды билік -:Сыйлыққа негізделген билік -:Эталонды билік Бейресми көшбасшылар функциясын таңдаңыз: -:Олар басқалармен қарым-қатынасын құқықтар мен міндеттерді нақты реттеу негізінде құрады +:Топ күткен функцияларды жүзеге асыру және мақсаттарды өз бетінше анықтау -:Енжар позицияны ұстана отырып, бағыныштылардың жұмысын егжей-тегжейлі жоспарларға сәйкес бағыттау -:Жоғарыдан функцияларды орындау -Мақсатқа қалай және қандай жолдармен жетуге болатынын анықтау Көшбасшының бағыныштылар, жоғары басшылық және жұмыстағы әріптестер тарапынан лайықты сенімге ие болуы: -:Темперамент -:Мінез -:Бағдарлау -:Ерік күші +:Бедел Көшбасшылықтың осы теориясына сәйкес, көшбасшылардың ең жақсысы барлығына ортақ жеке қасиеттердің белгілі бір жиынтығына ие (интеллект деңгейі, әсерлі келбет, адалдық, парасаттылық, өзіне деген сенімділіктің жоғары деңгейі және т.б.): +: Жеке көшбасшылық теориясы -: Мінез-құлық тәсілі -: Ситуациялық тәсіл -:Жүйелік тәсіл -:Институционалдық көзқарас Көшбасшылықтың бұл теориясына сәйкес тиімділік жетекшінің бағынушыларға қатысты мінез-құлқымен анықталады: -:Көшбасшылықтың жеке теориясы +:Мінез-құлық тәсілі -:Ситуациялық тәсіл -:Жүйелік тәсіл -:Институционалдық көзқарас Көшбасшылықтың бұл теориясына сәйкес, белгілі бір жағдайдың сипатына байланысты көшбасшылықтың әртүрлі әдістерін таңдауы керек: -:Көшбасшылықтың жеке теориясы -:Мінез-құлық тәсілі +:Ситуациялық тәсіл -:Жүйелік тәсіл -:Институционалдық көзқарас Көшбасшылық стилі бұл: -:Басқару шешімдерін жүзеге асыру жолдары -:Басқару шешімдерін қабылдау жүйесі - Басшы мен бағынушылар арасындағы қарым-қатынас -:Басшының өз іс-әрекеті барысында ұжым мүшелеріне қоятын моральдық-психологиялық талаптарының жүйесі +:Бағыныштыларға басқарушының әсер етуінің типтік әдістері мен тәсілдерінің салыстырмалы тұрақты жүйесі Екі немесе одан да көп тараптардың келісімінің болмауы, нәтижесінде басқа адамдардың мүдделерін бұзатын белгілі бір мінез-құлық: -:Жаман әдет -:Стратегия +:Ұйымдық қақтығыс -:Билік -:Топтық жұмыс Басшылықтың бақылауында болатын конфликттік жағдай және қақтығыстардың өзі ұйымның тиімділігіне оң әсер етеді: -:Ішінара қақтығыс +:Функционалдық қайшылық -:Қысқа мерзімді қақтығыс -:Дисфункционалды қақтығыс -:Жетілген жанжал Қақтығыстарды шешудің бұл стилі басқарушылық жағдайларда жоғары бағаланады, ол басқа тараптың көзқарасын белгілі бір дәрежеде қабылдаумен сипатталады: -:Жалтару +:Ымыраға келу -:Мәселенің шешімі -:Тегістеу -:Мәжбүрлеу Жанжалдарды шешудің осы тұлғааралық стилінде кез келген әдіспен өз көзқарасын мәжбүрлеу әрекеттері басым болады: -:Жалтару -:Тегістеу -:Мәселенің шешімі -:Ымыра +:Мәжбүрлеу Қақтығыстарды шешудің бұл стилі қақтығыстың себептерін түсіну және барлық тараптар үшін қолайлы әрекет бағытын табу үшін пікірлердің қайшылықтарын тану және басқа көзқарастармен танысуға дайын болу болып табылады: -:Жалтару -:Тегістеу +:Мәселені шешу -:Ымыра -:Мәжбүрлеу Көріністің барлық жалпылығымен дараланған сипатқа ие нәрсенің жетіспеушілігі сезімі: -:Мотивация; +:Қажеттілік; -:Тілек; -:Сұраныс; -:Мотив. Адамды белгілі бір мақсатты бағдары бар әрекетке итермелейтін қозғаушы күштердің жиынтығы: +:Мотивация; -:Қажет; -:Тілек; -:Сұраныс; -:Қажеттілік. Мотивация процесінің мақсаты: +:Адамды әрекетке ынталандыратын шарттар жиынтығын қалыптастыру +:Адамды мақсатқа максималды нәтижемен жетуге бағытталған әрекеттерді жасауға ынталандыратын шарттар жиынтығын қалыптастыру -:Кәсіпорынның мүдделерін қызметкерлердің жеке қажеттіліктерімен сәйкестендіруді қамтамасыз ету -:Теріс әсерді жою: ұйымның жұмыс істеу ортасының белгісіздігі мен өзгермелілігі, негізгі міндеттерге назар аудару, тиімді жұмыс істеуге қол жеткізу және бақылауды жеңілдету -:Материалдық-техникалық және қаржылық ресурстарды қайта бөлу, өндіріс процесін жедел басқару Көшбасшылықтың негізгі құзыреттерін көрсетіңіз: +:Ресми мәртебесіне қарамастан басқалардың негізделген пікірін қабылдау, белсенді тыңдау және диалог жүргізу дағдылары +:Өнімді корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және дамыту дағдылары -:Жалғыз шешім қабылдау -:Бағыныштылардың қызметін реттеудің жоғары дәрежесі -:Басқарудың әкімшілік әдістерінің рөлін асыра көрсету -:Енжар позицияны ұстана отырып, бағыныштылардың жұмысын егжей-тегжейлі жоспарларға сәйкес бағыттаңыз Ф.Герцбергтің «Мотивацияның екі факторлы моделінде» мотиваторларға мыналар жатады: +:Жетістіктерді танылуы +:Мансаптық өсу мүмкіндіктері -:Тұлғааралық қатынастар -:Еңбекақы -:Жұмыс жағдайы -:Компанияның әкімшілік саясаты Ф.Герцбергтің «Мотивацияның екі факторлы моделінде» гигиеналық факторларға мыналар жатады: +:Еңбекақы +:Жұмыс шарттары -:Мансаптық өсу -:Нәтижені тану және бекіту -:Шығармашылық және іскерлік өсу -:Жоғары жауапкершілік дәрежесі МакКлелландтың мотивация теориясына сәйкес адам әрекетін белсендіретін жүре пайда болған қажеттіліктердің түрлерін көрсетіңіз: +:Қатысу +:Билік -:Көтермелеу қажеттілігі -:Әлеуметтік қажеттіліктер -:Физиологиялық қажеттіліктер -:Сыйақы құны Мазмұндық тұрғыдан мотивация мынадай ұғымдар шеңберінде қарастырылады: +:А.Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы тұжырымдамасы +:Қажеттіліктер түсінігі (К.П. Олдерфер) -:Күту концепциялары (мысалы, В. Врум немесе Л. Портер және Э. Лоулер концепциялары) -:Мақсат қою концепциялары (Э. Локк, Т. Райан, Г. Лэтхэм және т.б. еңбектері). -:Партисипативті басқару концепциялары -:Теңдік ұғымдары (С.Адамс) Динамикалық тұрғыдан мотивация келесі ұғымдар шеңберінде қарастырылады: +: Күту концепциялары (мысалы, В. Врум немесе Л. Портер және Э. Лоулер концепциялары) +:Партисипативті басқару тұжырымдамасы -:Жүре алынған қажеттіліктер концепциясы (Д.Маклелланд) -:Ф.Герцбергтің екі факторлы концепциясы -:Қажеттіліктер түсінігі (К.П. Олдерфер) -:Қажеттіліктер иерархиясы концепциясы (А.Маслоу) Топтағы көшбасшының функцияларын көрсетіңіз: +:Көзқарастың қалыптасуы – қалаған болашақтың бейнесі +:Стратегияның орындалуын қамтамасыз ету -:Әрекетті кезең-кезеңімен жоспарлауды жүзеге асыру -:Нақты пәндік-әрекеттік тапсырмаларды шешу -:Жеке тұлғаның жетістігін бағалау -:Жоғарыдан функцияларды жүзеге асыру, мақсатқа қалай, қандай тәсілдермен жетуге болатынын анықтау Көшбасшының қызметі: +:Миссияны тұжырымдау – ұйым қызметінің және дамуының стратегиялық мақсаты +:Стратегияны әзірлеу -:Әрекетті кезең-кезеңімен жоспарлауды жүзеге асыру -:Нақты пәндік-әрекеттік тапсырмаларды шешу -:Жеке тұлғаның жетістігін бағалау -:Жоғарыдан функцияларды жүзеге асыру, мақсатқа қалай, қандай тәсілдермен жетуге болатынын анықтау Адамның қандай қажеттіліктері екінші кезекті қажеттілік екенін көрсетіңіз: +:Құрмет пен тану қажеттілігі +:Сүйіспеншілік қажеттілігі -Ұйықтау қажеттілігі -:Тұрғын үйге деген қажеттілік -:Қауіпсіздік қажеттілігі -:Тамаққа деген қажеттілік Көшбасшылық қасиеттердің белгілі теорияларының авторларын атаңыз (жеке көшбасшылық теориясы): +:Ф.А. Вудс теориясы +:Р. Стогдил -:«Х» және «У» теориялары Д.МакГрегор -:Р.Лайкерт теориясы -:Херси-Бланчард үлгісі -:«Басқару торы» Блейк-Мутон Басшының қол астындағыларды жазалау да, марапаттау да мүмкіндігі бар деген сеніммен негізделген ұйымдағы билік нысандарын атаңыз: +:Мәжбүрлеуге негізделген билік +:Сыйақыға негізделген билік -:Сарапшы билік -:Заңды билік -:Анықтамалық билік -:Харизма арқылы әсер ету Көшбасшылық стилінің қалыптасуына әсер ететін факторларды атаңыз: +:Көшбасшының жеке қасиеттері +:Еңбек ұжымының құрамы -:Ұйымдық құрылым -:Процестер мен процедуралар -:Мансаптық өсу -:Технология Басқару шешімдерін қабылдау әдісіне қарай мыналар бөлінеді: +:Авторитарлық басқару стилі +:Басқарудың демократиялық стилі +:Либералды басқару стилі -:Алқалы басқару стилі -:Субъект-әрекетті басқару стилі -:Құрылымдық-мақсатты стиль -:Жүйе стилі Жанжалдарды шешудің негізгі тұлғааралық стильдері қандай: +:Жалтару +:Ымыраға келу +:Мәселені шешу -:Харизматикалық стиль -:Қатысу -:Манипуляция -:Өзін-өзі таныту Бихевиорист ғалымдар тиімді көшбасшылықтың маңызды факторларын анықтауға қандай тәсілдер қолданады: +:Жеке қасиеттер тұрғысынан көзқарас +:Мінез-құлық тәсілі +:Ситуациялық тәсіл -:Дивергентті көзқарас -:Жүйелік тәсіл -:Конвергентті тәсіл -:Әртараптандырылған тәсіл Ұйымдағы өкілетті биліктің негізгі нысандарын таңдаңыз: +:Үлгілі билік (харизма арқылы әсер ету) +:Сыйақыға негізделген билік +:Дәстүрлі (заңды) билік -:Полицентрлік билік (баланс арқылы) -:Билік құрылымы (иерархия) -:Билікті ымыраға алу -:Өрістік тәуелсіз билік Көшбасшылықтың негізгі құзыреттеріне мыналар жатады: +:Талдау әрекетінің қабілеттері мен дағдылары +:Кең дүниетаным, жаңа білім алуға және өз қабілеттерін дамытуға ұмтылу +:Қолданбалы қақтығыстарды шешуді тиімді қолдану білімдері мен дағдылары -Тұлғаның тартымды қасиеттері және физикалық денсаулығы -:Кәсіби өсу, жеке амбициялар -:Құқықтар мен міндеттерді нақты реттеу негізінде басқалармен қарым-қатынас жасау мүмкіндігі -:Қол астындағыларға ықпал етудің авторитарлық стилін қолдану Имидж денегініміз не: +:Бұқаралық санада қалыптасқан және стереотиптік сипаттағы біреудің немесе бір нәрсенің эмоционалды боялған бейнесі +:Адамның басқаларға жасайтын жалпы әсері +:Белгілі бір заттың сыртқы түрін жасанды еліктеу немесе көрсету; жариялылық, жарнама немесе үгіт-насихат арқылы қоғамдық санада мақсатты түрде қалыптасқан адамның, өнімнің немесе мекеменің ойша бейнесі -:Жаңа, стандартты емес шешімдерді іздеуге тұрақты жеке көзқараспен үйлесімде дамыған шығармашылық қабілеттер -:Жеке мақсат қою тұрғысынан да, басқарылатын қауымдастық тұрғысынан да талаптардың жоғары деңгейі -:өзара әрекеттесуші серіктесті тану, оның шынайы мотивтері мен ниетін вербалды және вербалды емес сигналдардың тіркесімі арқылы анықтау -:Жергілікті деңгейде қолдану үшін жоспарланған шешімдерді, әдістерді, технологияларды практикалық тексеру Белгілі мінез-құлық көшбасшылық теорияларына мыналар жатады: +:Р.Лайкерт теориясы +:«Х» және «У» теориялары Д.МакГрегор +:Блейк-Мутонның «Басқару торы» -:Ф.Фидлердің жағдаяттық көшбасшылық моделі -:Врум-Йеттонның менеджердің шешім қабылдау моделі -:Херси-Бланчард үлгісі -:Т.Митчелл мен Р.Хаустың жол-мақсат тәсілі Көшбасшылықтың белгілі ситуациялық теорияларына мыналар жатады: +:Херси-Бланчарт үлгісі +:Т.Митчелл мен Р.Хаустың жол-мақсат тәсілі +:Врум-Йеттонның көшбасшылық үлгісі -:Огайо штатының университетінде жасалған көшбасшылық стильдердің классификациясы -:К.Левиннің зерттеулері -:«Х» және «У» теориялары Д.МакГрегор -:Р.Лайкерт теориясы жүктеу/скачать 44,33 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|