50. Белгілі – бір істе жетістікке жеткізумен байланысты, нақты іс - әрекетке жүзеге асатын қарым – қатынас: а) тұлғалық қарым – қатынас
б) манипуляцялық қарым – қатынас
в) формальді-рөльдік қарым – қатынас
г) іскери қарым – қатынас д) қарапайым қарым – қатынас
51. Мәселені шешуде екі немесе бірнеше адамдардың арасындағы келіспеушіліктер мен қайшылықтардың ушығуы: инцидент
52.Әлеуметтік – пихологиялық рефлексия – бұл : аффективті күй
перцептивті іс-әрекеттің бұзылысы
Адамның өзінің басқаларды қалай қабылдап бағалайтынын түсіну
бейімделу
апперцепция
53. Жағымсыз нәтижелерге әкелетін қақтығыстар : конструктивті қақтығыс
қақтығыстың сөнуі
қақтығыстың ушығуы
деструктивті қақтығыс
қақтығыс жағдайлары
54. Келіспеушілік бір – біріне өзара жол беріп, ұзақ уақыт бойы жүргізілетін және бірнеше кезеңдерден тұратын , бірақ іске пайдасы бар реттеу: бірлесіп еңбек ету
бейімделу
игнорирование
компенсация
компромисс
57. Қақтығысқа адамдардың қатысуы белгісіне сәйкес келмейтін қақтығыс түрі . ішкі қақтығыс
