Көшбасшылық негіздері инновацияларға бейімдеу 1-ші дәріс XXI ғ көшбасшысы
-шы дәріс . Еңбекті ғылыми ұйымдастыру тұжырымдамасы
жүктеу/скачать 190,94 Kb.
|
Сабир Чоудхари (американдық өнім берушілер институтының вице-пре-emirsaba.org (1)
- Бұл бет үшін навигация:
- ТМ - саты
| 11-шы дәріс . Еңбекті ғылыми ұйымдастыру тұжырымдамасы.
Тайм-менеджмент Тайм-менеджментке кіріспе Біздің әрқайсымызға берілген маңызды ресурс бар, бірақ оны барлығымыз әр түрлі шығындайтын. Әрі оны тиімді пайдалануы өмірде табысқа жету дәрежесі тәуелді. Бұл ресурс-уақыт.
Классикалық тайм-менеджментке кіріспе және оның қазіргі заманауи түсінуі Генри Форд автомобиль магнатының және ғылыми ұйымның негізін қалаушы Фредерик Тейлордың еңбегі. Өнімділіктің үлкен өсуіне олар жұмыс операцияларың зерттеумен (оның ішінде хронометриялаумен) жаңа, неғұрлым тиімді тәсілдерді әзірлеу және бұл амалдарды оқытуымен қол жеткізді. Бұл тәсіл ақыл-ойды зерттеуге қолданылды , нәтижесінде ХХ ғасырдың 70-жылдары жеке тұлғаның уақытың ұйымдастырудың біртұтас жүйелері айналды. Сонымен қатар гуманитарлық бағыт өзінің назарың уақытты басқарудың психологиялық аспектілері жеке құндылықтар мен басымдықтарды аударған (Стивен Кови, Стефан Рехтшафен). Архангельский . Еңбектің ғылыми ұйымдастыру тұжырымдамасы Архангельский . Еңбектің ғылыми ұйымдастыру тұжырымдамасы бұл жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру технологиясы, өзін басқарудың тұтас жүйесі; бұл техникалар мен тәсілдердің деңгейін жақсартатын құрал. Бұл адамдарға ең күрделі деңгейіндегі - құндылықтар мен дүниетаным деңгейіндегі дамуға, жақсы жағына қарай өзгеруге, көмектесетін бірегей құрал (Г.Архангельский). Уақытты басқаруға болмайды. Уақытты ұйымдастыруға болады. Кеңістік заттардың орналасуы мен қозғалысымен ұйымдастырылады; уақыт істер мен іс-әрекеттердің орналасуымен және қозғалысымен ұйымдастырылады. «Уақытты ұйымдастыру» - бұл адамның қарым-қатынасы мен уақыт туралы кешенді сұрақтар, атап айтқанда: «Қалай баруға» жолда шармашамай, жылдам және сауатты? (техника); «Қалай баруға», мақсатты қалай таңдау? (стратегия); «Не үшін баруға», құндылықтарды қалай түсіну керек? (философия). Бұл реті «ТМ - саты» деп аталады. Пәндік сала «уақытты ұйымдастыру» шартты түрде үш деңгейге бөлінеді: технологиялық, стратегиялық, дүниетанымдық (философиялық). Ақылға қонымды уақыт ұйымы - бұл үш деңгейдің барлығы үздіксіз өзара байланыста болғанда: құндылықтар стратегия мен техникаға әсер етеді, техникалық және стратегиялық деңгейдегі оқиғалар құндылықтарды қайта ойластыру мен түзету үшін материал береді. Тайм-менеджмент саты Философия (Не үшін баруға?)
Уақытты ұйымдастыру ұғымы Тайм-менеджментке түсінігі
жүктеу/скачать 190,94 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|