Күрделі қайшылықтардың пайда болуы/возникновение сложных противоречий


Кречмер адамдарды дене құрылысы мен конституциясына қарай төрт типке бөледі/Кречмер делит людей на четыре типа в зависимости от строения тела и конституции



бет14/30
Дата11.12.2023
өлшемі109,54 Kb.
#137371
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   30
64. Кречмер адамдарды дене құрылысы мен конституциясына қарай төрт типке бөледі/Кречмер делит людей на четыре типа в зависимости от строения тела и конституции:

  1. пикник, атлетик, лептосоматик, диспластик;

  2. холерик, меланхолик, сангвиник, флегматик;

  3. индивид, тұлға, генотип, адам/индивид, личность, генотип, человек;

  4. қан, шырын, сары өт, қара өт/кровь,слизь, желтая желчь, черная желчь;

  5. циклоид, шизотомик, циклотоник, астеник.



65. Әрбiр адамның қадiр тұтатын, елiктейтiн тобы. Бұл қандай топтың сипаттамасы?/Группа, которую все уважают и которой все подражают. Это описание какой группы?

  1. диффузиялық топ/диффузная группа;

  2. ресми топ/формальная группа;

  3. референттiк топ/референтная группа;

  4. формальді, іскерлік/формальный, деловой;

  5. ұйымдаспаған топтар/неорганизованные группы.



66. Күрделi эмоцияларды таңдаңыз/Выберите сложные эмоции:

  1. аффект, стресс, фрустрация.

  2. қайғы, ренiш/грусть, обида;

  3. қорқыныш, қуаныш/страх, радость;

  4. зерiгу, үрей/скука, тревога;

  5. ашу, қуаныш, күлкi/гнев, радость, смех.



67. Ауызша сұрақ – жауап түрінің бірі/Один из видов устного вопрос-ответа:

  1. тест;

  2. анкета;

  3. сұхбат/интервью;

  4. ойын/игра;

  5. пікірталас/дискуссия.



68. Шығарма, күнделік, хаттама, мінездеме, бақылау жұмысы т.б. Бұлар қай әдіске жатады/Сочинение, дневник, протокол, характеристика, контрольная работа и т.д. к какому методу они относятся:

  1. сұхбат/интервью;

  2. іс-әрекет нәтижесін талдау/анализ результата деятельности;

  3. бақылау/наблюдения;

  4. эксперимент;

  5. тест.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   30




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет