Кулакова н. Ф. Романенко с. В. Акишева э.Қ. ЕҢбек қОРҒаудың ҚҰҚЫҚТЫҚ негіздері
жүктеу/скачать 1,11 Mb. Pdf көрінісі
|
enbek korgau elektrond k oku kural (2)
| БАҚЫЛАУ СҰРАҚТАРЫ
1. Өндірісте жұмысшылардың денсаулығына келген қандай жарақат немесе басқа да зақымдар өндірістік (кәсіптік) болып ресімделмейді? 2. Жұмысшылардың денсаулығына келген өндірістік (кәсіптік) жарақат немесе басқа да зақымдар қалай жіктеледі? 3. Қандай жазатайым оқиғалар арнайы тергеп-тексеру мен тіркеуге жатады? 4. Өндірістік жазатайым оқиғаларды тексеру реті қандай? 5. Қандай жазатайым оқиғалар Н актісімен ресімделеді? Актының нешесы данасы ресімделеді? 6. Жазатайым оқиғаларды арнайы тексергенде қандай материалдар мен құжаттар толтырылады? 7. Өндірістік жазатайым оқиғаларды тіркеу және есепке алу реті қандай? 8. Жұ мыстан үйге қайту немесе жұмысқа келер жолда болған жазатайым оқиғаны тексеру және тіркеу реті қандай? 9. Жұмыстан үйге қайту немесе жұмысқа келер жолда болған жазатайым оқиғаны тексеру нәтижесі бойынша қандай құжат толтырылады? 10. Мемлекеттік еңбек инспекторы қандай жағдайда жазатайым оқиғаны қайтадан тексеруге құқығы бар? . Жұмысшылардың денсаулығына келген өндірістік жарақат немесе басқа да зақымдарды уақытылы және жүйелі тексеріп, ресімдеп және тіркемегені үшін кім жауап береді? 12. Өндірістік жазатайым оқиғаларды уақытылы, дұрыс тексеру және тіркеуге кім жауап береді? 13. Ауыр немесе өлімге әкеліп соққан жазатайым жағдайларда тергеп-тексерулер қандай құжатпен ресімделеді? 14. Жазатайым оқиғаны арнайы тексеру материалдары қандай құжаттардан тұрады (арнайы тексеру актісінен басқа)? 15. Жұмыскерді еңбекке жарамсыздыққа әкелген, өндірістен тыс болған қандай жазатайым оқиғалар тексеруге жатады? 16.Жазатайым оқиғаны тексеру нәтижесінде Н-2 формасы бойынша ресімделеді және неше дана толтырылады? әр бір дана қайда болуы керек? 17. Денсаулық сақтау ұйымымен бекітілген, бірақ еңбекке жарамдылығын жоғалтпаған, қызметкердің кәсіби ауруы немесе улану жағдайы қалай ресімделеді? 18. Қандай жазатайым оқиғалар арнайы тергеп-тексеруді қажет етеді? 19. Басқа ұйымға жұмысқа жіберілген қызметкермен болған жазатайым оқиға қалай тексеріледі? Студент-практиканттар мен ше? 48 20. Қауіпті өндірістік объектілердігі құқықтық қарым-қатынастар саласындағы пайдалану қауіпсіздігін қамтамасыз ету қандай заңдармен реттеледі? 21. Өрт қауіпсіздігі саласындағы құқықтық реттеуді қандай Заң қамтамасыз етеді? 22. Еңбек қорғау бойынша негізгі заң актілерін атаңыз 23. Қазақстан Республикасында қандай нормативті және техникалық құжаттар қолданылады? 24. Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі қашан қолданысқа енгізілді? 25.Кодекстің қолдану аясы қандай? 26. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік басқаруды, бақылауды және қадағалауды кім жүзеге асырады? 27. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекет саясатының негізгі принциптерін атаңыз. 28. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік бойынша жұмысшы мен жұмыс берушінің құқықтары бар? 29. Қандай жағдайда өндірістік ұйымдарда жұмыс беруші еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметін құруға міндетті? 30. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік мониторингі жүзеге асырылады ма? 31. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы Қазақстан Республикасы заңнамаларының сақталу барысын бақылауды кім жүргізеді? 32. Қазақстан Республикасында аумағында еңбек қатынастары қандай заңмен реттеледі? 33. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы қандай? 34. Қандай ауысымдар түнгі болып саналады? 35.Жыл ішінде қанша сағат үстеме жұмыс жасауға рұқсат етіледі? 36. Зиянды жұмыс жағдайында жұмыс аптасының ұзақтығы қандай болуы тиіс? 37. Қызметкерді оның уақытша жұмысқа қабілетсіздігі мерзімінде әкімшіліктің бастамасымен қызметкер жұмыстан шығаруға бола ма (кемінде 4 ай)? 38. Қандай жағдайларда демалыс және мереке күндердегі жұмыс рұқсат етіледі? 39. Еңбек Кодексімен әйел адамдардың аналық міндеттерін орындауына байланысты қандай жеңілдіктер қарастырылған? 40. Әйелдер үшін ауыр көтерудің және тасудың шекті нормаларын көрсетіңіз. 41. Заңнама бойынша жасөспірімдерді қан жастан жұмысқа қабылдау рұқсат етіледі? 49 42. Жасөспірімдер үшін (қыздар және жігіттер) ауыр көтерудің және тасудың шекті нормаларын көрсетіңіз. 43.Бес күндік жұмыс аптада 16 жастан 18 жасқа дейінгі жасөспірімдер үшін жұмыс уақыттың ұзақтығы қандай болуы керек? 44.Заңнама бойынша жұмысшыларды үстеме және түнгі жұмыстарға тартуда жас ерекшеліктері есерілген бе? 45. Егер қызметкерге оның келісімінсіз ауыстырушы қызметкердің келмеуіне байланысты жұмысты жалғастыруға бұйрық берілсе, ол еңбекке мәжбүрлеу деп есептеле ме? 46.Түнгі уақытта жүкті әйелдердің еңбегін пайдалануға бола ма? 47. Жұмыс беруші Мемлекеттік еңбек инспекторының талаптарымен (нұсқамаларына) келіспейтін болса қандай шаралар қолдана алады? 48. еңбек саласында жұмыс берушінің тарапынан кемсітушілікке ұшыраған деп санайтын қызметкердің Іс-әрекеті қандай болуы тиіс? 49. ҚР Еңбек Кодексі талаптарының сақталуын бақылауды кім жүзеге асырады? 50. Еңбек туралы заңдардың сақталуын бақылауды жүзеге асыратын тұлғалардың құқықтары мен міндеттері қандай? 51. Қазақстан Республикасының аумағында өндірістік қызметін татқаратын шетелдік-жұмыс берушілер еңбекті қорғау саласындағы қандай заңнамалық актілеріге сүйенуіп жұмыс жасауы керек? жүктеу/скачать 1,11 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|