Лекция: «Деловое общение»
жүктеу/скачать 1,59 Mb. Pdf көрінісі
|
| Характеристика — это официальный документ, который выдаёт адми-
нистрация учреждения, организации, предприятия своему сотруднику при ре- шении целого ряда вопросов. В характеристике приводится отзыв о служебной, общественной деятельности сотрудника, оценка его деловых и моральных ка- честв. В тексте характеристики можно выделить логически связанные между собой составные части. Первая часть — анкетные данные: ФИО, должность, об- разование, год рождения, национальность. Вторая часть — данные о трудовой деятельности (специальность, продолжительность работы на данном предприя- тии, уровень профессионализма). Третья часть — собственно характеристика, т.е. оценка моральных и деловых качеств: отношение к работе, повышение про- фессионального уровня, участие в общественной жизни, поведение в быту, от- ношение к товарищам по работе. Здесь указывают наличие у сотрудника прави- тельственных наград и других служебных поощрений. Четвертая часть — вы- вод, в котором указывают назначение характеристики. Текст характеристики излагается от третьего лица. Подписывают характе- ристику, как правило, два лица: руководитель учреждения и председатель мест- ного комитета (или профсоюзного комитета). Подписи заверяются печатью. жүктеу/скачать 1,59 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|