Лекция по теме: Занятость и безработица

1. 
   Безработица – неотъемлемый элемент рынка труда. Уровень безработицы.
   

Сущность рынка труда проявляется в его основных функ­циях:

• 
  согласование экономических интересов субъектов тру­довых отношений: работодателей, наемных работников, пред­ставителей органов власти, регулирующих рынок труда, пред­ставителей общественных организаций (профсоюзы, союзы работодателей и т. д.);
  
• 
  стимулирование эффективной и рациональной занятос­ти, обеспечивающей пропорциональность в распределении рабочей силы в соответствии со сложившимся общественным разделением труда;
  
• 
  поддержание динамического равновесия между спросом и предложением рабочей силы;
  
• 
  формирование кадрового потенциала и оптимальной про­фессионально-квалификационной структуры рабочей силы;
  
• 
  регулирование индивидуальных доходов работников.
  

• 
  спрос на труд - зависит от уровня развития и структуры экономики, величины спроса на товары и услуги, производ­ственного и личного потребления, фазы экономического цик­ла и т. д.;
  
• 
  предложение труда - зависит от численности населе­ния и темпов его прироста, доли трудоспособных в общем количестве населения, продолжительности рабочего дня, интенсивности и производительности труда, квалификации работников, их миграционной подвижности, уровня жизни и др.;
  
• 
  заработная плата — цена, выплачиваемая за использова­ние труда.
  

• 
  не достигшие 16-летнего возраста;
  
• 
  которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;
  
• 
  отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;
  
• 
  проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел РК;
  
• 
  представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;
  
• 
  обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы.
  

В состав занятых входят:

• 
  работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ;
  
• 
  являющиеся членами (участниками) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ;
  
• 
  зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
  
• 
  осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
  
• 
  выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
  
• 
  проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля РК, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
  
• 
  обучающиеся в очной (дневной) форме получения образования в учреждениях образования;
  
• 
  занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.