Лекция по теме: Занятость и безработица
жүктеу/скачать 89 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Государственная политика занятости РК.
- Рациональная занятость
- Эффективная занятость
| Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:
где u – уровень безработицы; U– общая численность безработных; L – общая численность рабочей силы; E – общая численность занятых. Государственная политика занятости РК. Для того, чтобы обеспечить социальную справедливость, государство вмешивается в отношения на рынке труда, принимая определённые законы, устанавливая минимальный размер заработной платы, организуя специальные службы занятости. Полная занятость, с одной стороны, практически невозможна, а с другой —нецелесообразна и неэффективна для экономики. Поэтому используют понятия "рациональная занятость" и "эффективная занятость". Рациональная занятость — достижение такой ее количественной и качественной структуры, которая способствует наиболее полному использованию трудовых ресурсов. Эффективная занятость — занятость, обеспечивающая наивысшую эффективность производства. Кроме того, существует неполная и вторичная занятость. Неполная занятость — это работа в условиях сокращенного рабочего дня, вторичная - дополнительная работа по совместительству людей, имеющих основную работу. К занятому населению относятся работники по найму (за вознаграждение), а также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, — предприниматели, фермеры, члены кооперативов и др. Одной из главных целей национальной экономики любой страны является обеспечение наиболее полной занятости. Для реализации государственной политики в области содействия занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий государственная служба занятости населения: оценивает состояние и прогноз развития занятости населения, информирует о положении на рынке труда; разрабатывает и реализовывает государственную и региональные программы содействия занятости населения; содействует гражданам в поиске и подборе подходящей работы, в трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, а нанимателям – в подборе необходимых работников; организует профориентацию, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных; регистрирует граждан безработными и осуществляет социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов государственной службы занятости населения, оказывает материальную помощь безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении; ведет учет свободных рабочих мест (вакансий по заявкам организаций) (вакансии бланк.doc) и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства. Вакансии обновляются ежедневно на сайте mintrud.gov.by.; оказывает услуги по трудоустройству и профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению; повышает экономическую заинтересованность нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест; содействует безработным в организации предпринимательской деятельности (Организация предпринимательской деятельности); организует переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы в сельскую местность (Содействие гражданам в трудоустройстве с переездом в сельскую местность) содействует организации оплачиваемых общественных работ; организует контроль за соблюдением законодательства о занятости населения; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством. жүктеу/скачать 89 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|