Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод
жүктеу/скачать 5,42 Mb. Pdf көрінісі
|
2 Психология управления
| лидера
ярко выражена ориентировка на власть в группе (способен успешно решать групповые задачи при условии подчинения себе других членов группы). Ведо- мый — это человек с ярко выраженной ориентировкой к добровольному подчинению (наиболее успешно решает чисто исполнительские задачи). Обособляющийся — это тип поведения с ярко выраженной индивидуалистической ориентировкой (успешно решает задачи при условии относительной изоляции от группы, в одиночестве). Лицо сотрудничающего типа постоянно стремится к совместному с другими решению зада- чи и следует за ними в случае разумных решений. Такая деятельность наиболее прием- лема для нескольких операторов одного уровня управления, решающих одну общую задачу. 116 Для диагностики названных типов коммуникативного поведения и отнесения данного оператора к тому или иному типу можно воспользоваться классификацией [16, 23, 28]. Первая группа — это работники, имеющие большую групповую производитель- ность (выше средней) и большую ее дисперсию. Эти люди хорошо подстраиваются к работе партнеров, и их можно интерпретировать как сотрудничающий тип. Вторая группа включает работников, имеющих большую производительность и малую дисперсию. Эти люди подчиняют себе партнеров, их можно считать лидерами. В третью группу входят работники с малой производительностью и малой дис- персией. Они одинаково плохо сотрудничают со всеми, поэтому их можно рассматри- вать как обособляющийся тип. Для четвертой группы характерна малая производительность, но большая дис- персия. Таких операторов можно рассматривать в качестве ведомых. Рассмотренные типы операторов можно диагностировать специальным устрой- ством, с помощью которого можно выявить для каждого человека тип его коммуника- тивного поведения и в соответствии с этим предоставить ему место в групповой дея- тельности. Эффективность групповой деятельности зависит, кроме всего прочего, и от со- вместимости операторов. Под последней понимается такое проявление тех или иных свойств отдельных членов группы, от которых зависит успешное выполнение группо- вой деятельности. Совместимость конкретной группы работников определяется харак- тером выполняемой ею деятельности. При этом разные виды деятельности требуют со- вместимости по разным свойствам [23]: жүктеу/скачать 5,42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|