Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет118/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   114   115   116   117   118   119   120   121   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

7.4. Типы лидеров 
Социально-психологическая структура коллектива завершается выдвижением 
лидеров в малых группах и в целом в коллективе. Лидер и лидерство — это естествен-
ный социально-психологический процесс в группе, построенной на влиянии личного 
авторитета человека на поведение членов группы. З. Фрейд понимал лидерство как 
двуединый психологический процесс: с одной стороны, групповой, с другой — инди-
видуальный. В основе этих процессов лежит способность лидеров притягивать к себе 
людей, бессознательно вызывать чувство восхищения, обожания, любви. Поклонение 
людей одной и той же личности может сделать эту личность лидером. Психоаналитики 
выделили десять типов лидерства [34, 38, 39]: 
1. 
«Соверен», 
или «патриархальный повелитель». Лидер в образе строгого, но 
любимого отца, он способен подавить или вытеснить отрицательные эмоции и внушить 
людям уверенность в себе. Его почитают и выдвигают на основе любви. 
2.
 «Вожак».
В нем люди видят выражение, концентрацию своих желаний, соот-
ветствующих определенному групповому стандарту. Личность вожака — носитель этих 
стандартов. Ему стараются подражать в группе. 
3. 
«Тиран».
Становится лидером, потому что внушает окружающим чувство по-
виновения и безотчетного страха, его считают самым сильным. Лидер-тиран — доми-
нирующая, авторитарная личность, его обычно боятся и ему подчиняются. 
4. 
«Организатор». 
Выступает для членов группы как сила для поддержания «Я-
концепции» и удовлетворения потребности каждого, снимает чувство вины и тревоги. 
Такое лидер объединяет людей, его уважают. 


126 
5. 
«Соблазнитель».
Становится лидером, играя на слабостях других. Он высту-
пает в роли «магической силы», давая выход во вне подавленным эмоциям других лю-
дей, предотвращает конфликты, снимает напряжение. Такого лидера обожают и часто 
не замечают всех его недостатков. 
6. 
«Герой». 
Жертвует собой ради других; такой тип проявляется особенно в си-
туациях группового протеста — благодаря его храбрости другие ориентируются на не-
го, видят в нем стандарт справедливости. Лидер-герой увлекает за собой людей. 
7. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   114   115   116   117   118   119   120   121   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет