Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет299/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   295   296   297   298   299   300   301   302   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

Классификация групп
.
Прежде всего, для психологии является значимым разде-
ление групп на 
условные
и 
реальные.
Среди реальных групп существуют 
реальные ла-
бораторные группы
и 
реальные естественные группы
. В свою очередь, естественные 
группы подразделяются на 
большие 
и 
малые.
Большие группы также разделяются на 
большие стихийные группы и организованные, длительно существующие. Малые 
группы могут быть двух разновидностей: становящиеся группы и группы более высо-
кого уровня развития, уже сложившиеся.
Малые группы.
Малая группа
– это немногочисленная по составу группа, члены 
которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредствен-
ном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отно-
шений, групповых норм и групповых процессов. Определение фиксирует специфиче-
ский признак малой группы, отличающий ее от больших групп: общественные отноше-
ния выступают здесь в форме непосредственных личных контактов.
 
Можно отметить, что в качестве нижней границы малой группы часто считается 
диада
. Однако существует и иная точка зрения, полагающая, что наименьшее число 
членов малой группы не два, а 
три человека
. Это аргументируется тем, что в диаде не-
возможно вычленить тот тип общения, который опосредован совместной деятельно-
стью, любое общение здесь приобретает характер межличностного. Присутствие в 
группе третьего лица изменяет систему взаимоотношений и вносит деятельностные ос-
нования в процесс общения.
Верхняя граница малой группы также однозначно не определена. Если изучаемая 
малая группа должна быть, прежде всего, реально существующей группой и она рас-
сматривается как субъект деятельности, то логично не устанавливать какой-то жесткий 
«верхний» ее предел, а принимать за таковой реально существующий, данный размер 
группы, продиктованный целью совместной групповой деятельности.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   295   296   297   298   299   300   301   302   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет