Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет40/477
Дата28.11.2023
өлшемі5,42 Mb.
#130552
түріЛитература
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

3.3. Методы управления 
 
Методы управления персоналом
— это способы осуществления управленче-
ских воздействий на персонал для достижения целей управления организацией. Разли-
чают 
административно-правовые,
экономические,
социально-психологические методы
управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на пер-
сонал 
[10, 18, 26].
 
3.3.1. Административно-правовые методы 
Административно-правовые методы
являются способами осуществления 
управленческих воздействий на персонал, основанными на властных отношениях, дис-
циплине и системе административно-правовых взысканий. Различают пять основных 


49 
способов административно-правового воздействия: 
организационное и распорядитель-
ное воздействия, дисциплинарная ответственность и взыскания, материальная от-
ветственность взыскания, административная ответственность и взыскания.
Организационное воздействие
основано на действии утвержденных внутрен-
них нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала. К ним от-
носятся устав организации, организационная структура и штатное расписание, положе-
ния о подразделениях, коллективный договор, должностные инструкции, правила внут-
реннего распорядка. Эти документы могут быть оформлены в виде стандартов пред-
приятия и вводятся в действие обязательно приказом руководителя организации. Прак-
тическая реализация организационного воздействия во многом определяется уровнем 
деловой культуры организации, желанием сотрудников работать по правилам, предпи-
санным администрацией. 
Распорядительное воздействие
направлено на достижение поставленных целей 
управления, соблюдение требований внутренних нормативных документов и поддер-
жание заданных параметров системы управления путем прямого административного 
регулирования. К числу распорядительных воздействий относят приказы, распоряже-
ния, указания, инструкции, нормирование труда, координацию работ и контроль ис-
полнения. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   477




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет