Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Pdf көрінісі

бет	137/438
Дата	03.11.2022
өлшемі	5,42 Mb.
	#47140
түрі	Литература

1 ... 133 134 135 136 137 138 139 140 ... 438

Байланысты:
Психология управления

1
и К
2
являются консультативными. Здесь степень вовлечения
подчиненных в процесс выработки решений выше.
Г
2
— групповой, партисипативный стиль руководства.
Основными факторами, влияющими на выбор поведения руководителя, являют-
ся [19]:
1. Личность самого руководителя. Уровень его квалификации, индивидуально-
психологические особенности личности (темперамент, характер), деловой и жизненный
опыт, ценностные ориентации.
2. Межличностные внутриорганизационные отношения (взаимоотношения с
коллегами, подчиненным, предполагаемая реакция вышестоящего начальника).
3. Свойства самого решения и, в частности, степень изученности проблемы, вы-
бор типа решения.
4. Информационные ограничения. Если руководителю необходима дополнитель-
ная информация, ею или могут владеть его сотрудники и он к ним обращается, или ее
надо получить вовне организации.
5. Среда принятия решения, т. е. в условиях определенности, риска или неопре-
деленности. К решениям, принимаемым в условиях риска, относятся такие, результат
которых не является определенным, но вероятность каждого результата известна. Ре-
шения, принимаемые в условиях неопределенности, — это такие, когда невозможно
оценить вероятность потенциальных результатов.
6. Взаимосвязанность решений. Важные решения могут иметь серьезные по-
следствия, которые необходимо предусмотреть.

171
7. Отношение подчиненных к принимаемым решениям. На выбор поведения при
принятии решения влияет степень зрелости подчиненных, возможность их участия в
разработке решения, наличие у подчиненных стимула к достижению общей цели, веро-
ятность возникновения разногласий относительно предлагаемых решений, их одобре-
ние или неприятие.
Успешнее всего работает руководитель, использующий разные модели, умело
меняющий их в зависимости от ситуации.

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 133 134 135 136 137 138 139 140 ... 438