Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод
жүктеу/скачать 5,42 Mb. Pdf көрінісі
|
Психология управления
| нально значимых качеств для конкретной деятельности, которые формируются и прояв-
ляются на этапах жизненного и профессионального пути. К их числу относятся качества, характеризующие особенности трудового воспитания и обучения, профессиональной под- готовленности, психологической структуры личности, состояния здоровья и физиологиче- ских функций, физического развития, которые определяются требованиями профессии. Профессиональная пригодность зависит от уровня удовлетворенности человека про- цессом и результатами своего труда. В современном обществе удовлетворенность человека своей профессией зависит не только от самого процесса труда, но и от внешних по от- ношению к нему, весьма существенных факторов. К ним относятся условия деятельности, социально-психологические особенности коллектива, уровень материального обеспече- ния, престиж профессии и т. д. Важным для формирования чувства удовлетворенности трудом играют и возможности для самоутверждения, самооценки и самосовершенствова- ния человека. Что касается природы профессиональной пригодности человека, то по этому поводу можно говорить о взаимосвязи двух аспектов формирования данного свойства. Первый аспект касается роли в этом процессе потенциальных, скрытых индивидуальных особен- ностей конкретного человека, его предпосылок, качеств, определяющих формирование пригодности к конкретному труду, выявление этих качеств, их диагностика, а также про- гнозирование на этой основе успешности освоения и работы в конкретной профессио- нальной области является залогом эффективного профессионального развития каждого субъекта деятельности. Второй аспект этой проблемы основан на положении о роли самой деятельности в формировании профессиональной пригодности. Случайно или осознанно выбранная дея- тельность через систему своих требований к субъекту актуализирует, активизирует соот- ветствующие его свойства и качества, которые и обеспечивают определенный уровень профессиональной пригодности. Этот уровень зависит как от индивидуальных особенно- стей субъекта, его потенциальных возможностей, степени функционального развития, профессиональной подготовленности и т. д., так и от временного лимита на адаптацию к профессиональной деятельности. Важную роль в этом процессе, как было уже отмечено, играет и фактор удовлетво- ренности трудом, которая достигается в результате наиболее полной реализации человека в конкретной деятельности, в достижении жизненных и профессиональных целей. Таким образом, понятие профессиональной пригодности используется для характе- ристики человека с точки зрения его соответствия требованиям трудовой деятельности. Профессиональная пригодность человека, формируясь в реальной учебной и трудовой деятельности, отражает и развивает его способности, личностные черты и профессио- нальные качества, предрасполагает к освоению новых видов деятельности и проявлению творчества в труде [1, 11]. Свойство профессиональной пригодности следует рассматривать в двух аспектах: во-первых, как совокупность исходных индивидуальных качеств человека, предо- пределяющих успешность формирования пригодности к конкретной деятельности (или классу деятельностей); во-вторых, как систему наличных, сформированных и взаимосвязанных качеств субъекта деятельности (профессиональных, психологических и др.), обеспечивающих эф- фективное выполнение конкретных профессиональных задач. Профессиональная пригодность является свойством системы «человек – про- фессия», в которой проявляются различные свойства человека. К ним относятся, во- первых, свойства человека, приобретаемые в связи с реализацией себя в деятельности 187 (наряду со свойствами работоспособности, надежности, готовности к труду и др.). Во- вторых, и свойства деятельности, которые отражают в ее содержании, средствах и усло- виях, структурно-функциональные особенности организма и психики человека (напри- мер, эргономические свойства техники, рабочего места, системы подготовки и т. д. ). Сущность категории профессиональной пригодности заключается в том, что она отражает: o выбор профессии, наиболее полно соответствующей склонностям и спо- собностям конкретного человека; o жүктеу/скачать 5,42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|