Быть «милашкой» не всегда полезно 73
Для сотрудников поведение новой начальницы было на
стоя щим шоком, поскольку подобное отношение к ним
в корне отличалось от отношения предыдущего руководи
теля, которого в лучшем случае характеризовали как чело
века «беззаботного и добродушного» .
Сотрудникам новая начальница не нравилась . Некото
рые к моменту ее появления уже успели ввести в свой
обиход привычку проводить ночь с пятницы на субботу
на вечеринках, а субботним утром звонить и представ
ляться «немного простывшими» . В то время как преды
дущий руководитель принимал подобное объяснение
и советовал им не беспокоиться по этому поводу, новая
начальница не смирялась с таким поведением . Пусть она
и не обвиняла сотрудников во лжи, однако сочувствия
не проявляла и изо всех сил старалась показать им, какие
последствия для результатов работы всего отдела вызва
ло их отсутствие . По всей видимости, дело дошло до той
критической точки, когда некоторые сотрудники начали
раздумывать над тем, чтобы уволиться и поискать такое
место работы, где они могли бы чувствовать себя более
вольготно .
Бывшего руководителя можно было охарактеризовать как
«милашку» . Он, безусловно, вызывал симпатию у своих
подчиненных . Однако его отдел при этом работал впол
силы . Сотрудники откровенно злоупотребляли спокойным
и мирным характером начальника .
Крупица мудрости
Если главная цель вашей жизни — стать популярным, попробуйте себя
на роль сказочной Белоснежки.
В действительности все выглядит следующим образом .
74 Часть I . Остановиться и понять
Если вам необходимо изменить жизнь к лучшему, вы долж
ны понять, что, добиваясь поставленной цели, вы не смо
жете сделать так, чтобы вас все любили . Порой к вам будут
проявлять антипатию, как к начальнице из приведенного
выше примера . И это нормально . Как говорит писатель Ро
бин Шарма:
Крупица мудрости
Люди, испытывающие потребность всем нравиться, не изменят мир.
Сильно сказано, не правда ли?
Стремление всем угодить может также привести к тому, что
люди будут неверно трактовать или вовсе не понимать ваше
поведение .
Позвольте объяснить этот тезис .
Когда милые люди попадают в такую ситуацию, что даже
им приходится критически высказаться по поводу чьего
либо поведения, смысл их сообщения может быть затерян
в океане пустой дипломатической болтовни, созданном
с целью никого не обидеть . Я имею в виду примерно следу
ющее (утрирую, чтобы донести информацию яснее):
«Добрый день, простите за беспокойство .
Я просто хотел узнать,
когда вам будет удобно,
если это вас не сильно затруднит,
не могли бы вы,
если, конечно, вы не очень торопитесь
и если не будет слишком невежливо с моей стороны…
Быть «милашкой» не всегда полезно 75
просить вас об этом…
убрать свою ногу с моей шеи?
Спасибо . Я очень ценю то, что вы сделали» .
Это провал .
Конечно, такой подход обладает некоторыми преимуще
ствами в плане ответной реакции . Возможно, люди станут
хорошо о вас отзываться . Возможно, вы будете пользоваться
популярностью . И даже вполне всем нравиться . Но добь е
тесь ли вы успеха? Настоящего успеха?
Крупица мудрости
Для того чтобы добиться успеха в отношениях с людьми, необходимо,
чтобы вас скорее уважали, чем любили.
Конечно, ваша жизнь могла сложиться так, что вы постро
или с окружающими людьми прекрасные отношения, при
которых вас и уважают, и любят . Отлично . Замечательно .
Но, если бы мне пришлось выбирать, что важнее для до
стижения успеха в жизни (большего, чем исполнение роли
сказочной Белоснежки), я бы выбрал уважение .
Только, прошу вас, не превращайтесь после этих слов в ти
рана . Но если сотрудник отдела, работающий спустя ру
кава, перестанет считать вас простаком, если неприятные
соседи или надоедливые друзья перестанут вас эксплуати
ровать, тогда, возможно, вы осознаете и оцените те преиму
щества, которыми обладает человек, не пытающийся всем
угодить . Для того чтобы стать таким человеком, вам не сто
ит расставаться со своей дипломатичностью, но избавить
ся от потребности нравиться всем и каждому вам всетаки
придется .
Пища для размышлений
Были ли в вашей жизни случаи, когда люди пользовались вашей доб-
ротой?
Научил ли вас чему-нибудь этот опыт? Имеют ли место в вашей жизни
такие отношения, которые только портятся от того, что вы стараетесь
быть милым?
Для танго нужны двое
Как профессионального оратора меня порой спрашивают,
приукрашивал ли я когданибудь свои истории, чтобы они
казались более интересными и занимательными, чем в дей
ствительности . Каков же мой честный ответ?
Да, приукрашивал .
Выступая на публике, я вижу своей задачей не только ин
формирование и воздействие, но и развлечение, и по этой
причине я порой утрирую то, о чем рассказываю (однако,
думаю, справедливо будет заметить, что вряд ли найдутся
те, кто верит, что моим первым начальником был человек
ростом 1 м 90 см с лысой головой и самыми волосатыми ру
ками из всех, что я когдалибо видел… а звали его Джеки) .
Бывают также ситуации, в которых я с целью сэкономить
время и рассказать только самое важное опускаю не отно
сящиеся к делу подробности . Моя задача — донести смысл,
а не 100%ный объем информации со всеми незначительны
ми деталями . Что касается вопроса о том, навожу ли я не
много блеска на то, что рассказываю, — да, признаю себя
виновным .
Почему я рассказываю об этом здесь?
Потому что мне кажется, что подобную практику следует
использовать не только в работе, подобной моей . Такой
|